El campo de la Administración es tal vez el que más vertientes tiene

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El cometido de Gabriela debe ser convencer a su jefe directo Alejandro que juntos como un equipo de trabajo puedan presentar puntos favorable con la Asociación para que la decisión de no otorgarle a ella el premio sea revocado.

De los puntos favorables que puede presentar Gabriela:

- Es un reconocimiento que merecidamente ella se ganó.

- En reuniones con los directivos japoneses no había notado ningún gesto discriminatorio hacia la mujer.

- Gabriela se compromete a crear un código y un programa, que se debe cumplir, para evitar cualquier acto discriminatorio dentro de la organización.

- Fomenta la responsabilidad social que Vallaeys nos dice que es la Responsabilidad de una organización por los impactos de sus decisiones y actividades en la sociedad y en el medio ambiente. Justifica que esta se gana desde el interior de la organización y en México existe gran valor por esta responsabilidad.

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Conclusión

En el caso presentado pudimos analizar puntos muy importantes correspondientes al campo de la Administración como los son temas económicos, la ética profesional y la responsabilidad social.

El tema nos invitó a investigar y analizar más sobre los puntos que involucran la moral de las personas. Como sabemos, a lo largo de la historia, la economía y el dinero siempre han sido importantes; sin embargo, en la actualidad, los temas como la ética profesional y la responsabilidad social de la organizaciones, son igual de importantes que los temas económicos.

Gabriela nos demuestra lo antes descrito, es una persona que se desempeña de manera prominente en su trabajo y como consecuencia aporta ganancias importantes a su organización, y cuando se presenta una problemática en la cual debe practicar su ética, lo hace adecuada y puntualmente.

Compartimos la idea de que entre mejor practiques la ética profesional mejores resultados tendrás en tus labores que como consecuencia tendrán beneficios económicos.

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Referencias

- Ducci, María Angélica (1996). "El enfoque de competencia laboral en la perspectiva internacional", en Formación basada en competencia laboral. Situación actual y perspectivas. Seminario Internacional, OIT/CINTERFOR/CONOCER. Guanajuato 23-25 de mayo, pp.15-26.

http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/competen/pdf/mexc1.pdf

- Sánchez, L. A. (2010). La influencia del confucianismo en la discriminación de la mujer japonesa. Kokoro: Revista para la difusión de la cultura japonesa, (2), 2-13.

- Romero, J. (2007). Discriminación laboral o capital humano?: determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros. Banco de la República.

http://www.deontologia.org/

http://www.iesalc.unesco.org.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=2873:articulo-francois-vallaeys-consultor-internacional-en-responsabilidad-social-francia&catid=233&Itemid=966&showall=&limitstart=2&lang=es