El concepto de Cultura de Calidad Total o CCT menciona

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Hoshin Kanri es un método o sistema de trabajo basado en la cooperación de toda la empresa para alcanzar los objetivos estratégicos a largo plazo y el plan de gestión a corto plazo. Principalmente, lo que persigue el Hoshin Kanri es que toda la organización se oriente en una sola dirección: la consecución de los objetivos, tomando sus miembros la iniciativa. (Productividad, 2016)

Outdoor Training

Su concepto dice:

El Outdoor Training es un medio que consiste en juegos o actividades al aire libre o espacios abiertos, con una metodología propia de la educación experiencial, es decir aprendizaje netamente vivencial, que presenta una secuencia lógica de actividades donde se extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional. Es llevada a cabo por personal (facilitadores) con un alto contenido docente, que basan el aprendizaje a través de la experiencia en un clima distendido, donde se llevan a cabo actividades que combinan la competitividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y la comunicación, es decir aspectos relevantes para la gestión del capital social. (Recreación, 2001)

Coaching

El concepto de Coaching dice:

Es el arte de trabajar con los demás para que ellos obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño. Está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar lo que se denomina cambio paradigmático o cultural. (Corporación Universitaria Nueva Colombia , 2004, pág. 145).

Benchmarking

El concepto de Benchmarking dice:

Se trata de una técnica utilizada por las grandes empresas para comparar sus procesos internos, productos o servicios con los desarrollados por los mejores competidores en su propio sector de actividad -benchmarking competitivo- o por empresas que destacan en otros sectores -benchmarking global-. (Corporación Universitaria Nueva Colombia , 2004, pág. 61).

Downsizing

El concepto de Downsizing dice que “es un término acuñado recientemente en el mundo empresarial y significa una contracción o disminución del tamaño de la organización, la cual se caracteriza por el despido masivo de personal.” (Corporación Universitaria Nueva Colombia , 2004, pág. 148).

Bibliografía

Contreras, N. (22 de julio de 2014). Megatendencias Administrativas. Obtenido de SlideShare: https://es.slideshare.net/nataliacontreras93/megatendencias-administrativas

Corporación Universitaria Nueva Colombia . (2004). Historia, Epistemología, Megatendencias de Administración y Mercadeo. Bogota D.C: Corporación Universitaria Nueva Colombia.

Productividad, L. (2016). ¿Qué es el Hoshin Kanri y por qué se va a poner tan de moda? . Obtenido de LeanSis Productividad: http://www.leansisproductividad.com/que-es-el-hoshin-kanri-y-por-que-se-va-a-poner-tan-de-moda/

Recreación, F. C. (2001). Simposio "Outdoor Training: Entrenamiento de Habilidades y Fortalecimiento de Actitudes para el Liderazgo y Trabajo en Equipo". Obtenido de Fundación Colombiana de Tiempo Libre y Recreación : http://www.redcreacion.org/simposio2vg/AQuiones.htm