El nuevo Contrato de servicios profesionales

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Las partes convienen que de acuerdo a la solicitud que formula EL EMPLEADO el pago de sus salarios y prestaciones derivadas de la relación de trabajo entre las que se incluyen vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, se realizan por parte de LA EMPRESA, vía transferencia electrónica en la cuenta bancaria que este le indique, comprometiéndose a firmar los recibos de pago respectivos a más tardar dentro de los tres días siguientes a la fecha de depósito y en caso de no hacerlo implicará que no existe materia de reclamo sobre el pago efectuado.

Queda expresamente convenido que el salario estipulado en esta cláusula, incluye la remuneración correspondiente al día de descanso semanal, así como a los días de descanso obligatorios y LA EMPRESA queda facultada para deducir del salario todas aquellas cantidades que por disposición legal debe efectuar a EL EMPLEADO.

SEXTA.- EL EMPLEADO, disfrutará de vacaciones y se le cubrirá la prima correspondiente de acuerdo a lo establecido por los artículos 76 y 80 de la Ley Federal de Trabajo, respectivamente. Asimismo el aguinaldo se cubrirá de acuerdo a lo indicado por el artículo 87 del mismo ordenamiento legal.

SERPTIMA.- EL EMPLEADO, será responsable de los instrumentos, materiales, documentos, información, y equipo en general, de cualquier clase que reciba de LA EMPRESA para la ejecución del trabajo y en tal virtud, en caso de pérdida o extravió de cualquier motivo o circunstancia, o en caso de deterioro anormal de dichos bienes, estará obligado a reponer el valor de los mismos, para lo cual autoriza expresamente a LA EMPRESA , a fin de que descuente el valor de dichos bienes del salario que le corresponde como trabajador.

OCTAVA.- EL EMPLEADO, tendrá además de las obligaciones indicadas en el presente contrato, las siguientes que se señalan en forma enunciativa:

a).- EL EMPLEADO, se obliga a mantener en estricto secreto y confidencialidad toda la información (procedimientos o técnicas de comercialización y operación de servicios, nombre de clientes y proveedores, así como la información financiera y fiscal) a la que se hubiera tenido o tenga acceso, o que se hubiere adquirido con motivo del desempeño de su cargo, incluyendo aquella que corresponda o sea propiedad de los clientes de LA EMPRESA.

b).- EL EMPLEADO, se obliga a no sustraer de LA EMPRESA, ni de las instalaciones en los cuales desarrolle sus servicios los documentos, catálogos, cotizaciones, directorios, revistas y libros, así como cualquier otro material, en cualquier forma en que se encuentren reproducidos (documentos, medios electrónicos o magnéticos, discos ópticos, microfilmes, películas y otros instrumentos similares), relativo a la Revelación de Secretos Industriales.

c).- En el supuesto de que EL EMPLEADO, se llegara a enterar a que cualquier persona está violando estas cláusulas de confidencialidad o que se encuentre divulgando Secretos Industriales, desde ahora se obliga a informarlo de inmediato al Director General o al Director Administrativo de LA EMPRESA, en la inteligencia de que, de no hacerlo se considera que EL EMPLEADO está incumpliendo el presente Contrato.

d).- EL EMPLEADO, se obliga a no participar, durante el tiempo que labore como empleado de LA EMPRESA, directa o indirectamente, ya sea como accionista socio, consejero, asesor, empleado directo o en cualquier otra forma, en empresas o negocios relacionados de cualquier manera con la comercialización de servicios iguales o similares a los que desarrolla LA EMPRESA, incluyendo a los propios clientes a los que hubiere sido asignado para el desarrollo de sus actividades.

e).- Las obligaciones asumidas por EL EMPLEADO, en virtud de estas cláusulas de confidencialidad, estarán en vigor durante todo el tiempo que dure su relación de trabajo con LA EMPRESA y subsistirán indefinidamente, aun cuando por cualquier causa se concluya la relación laboral.

Sin perjuicio de las penas corporales, que de conformidad con la Ley de la Propiedad Industrial se pudieran aplicar a EL EMPLEADO por el incumplimiento de sus obligaciones asumidas en virtud de este contrato, LA EMPRESA tendrá derecho a demandar la indemnización por daños y perjuicios que hubiera sufrido por la Revelación de Secretos.

Adicionalmente, EL EMPLEADO expresa que ante el evento de incurrir en las conductas anteriores y no obstante las sanciones previamente establecidas, estará expuesto a las diversas que prevé el artículo 213, Capítulo II “Revelación De Secretos”, contemplado en el Titulo Décimo Tercero “Inviolabilidad de Secreto” del Código Penal para el Distrito Federal o los correlativos de las entidades en las que preste sus servicios.

f).- Cuando por cualquier motivo, se termine la relación de trabajo, deberá entregar a LA EMPRESA o a sus clientes toda la documentación que en original o copia pertenezca o esté relacionada con negocios de LA EMPRESA, y que se encuentren en poder de EL EMPLEADO, o que estén bajo el control en forma directa o indirecta, así como los útiles de trabajo que hayan sido otorgados.

NOVENA.- EL EMPLEADO, conviene en someterse a los reconocimientos médicos, que periódicamente ordene LA EMPRESA en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que los practique será designado y retribuido por LA EMPRESA.

DECIMA.- Ambas partes, se obligan a cumplir con los planes y programas de capacitación y adiestramiento establecidos en el centro de labores, de acuerdo a lo estipulado en la Ley Federal de Trabajo.

DECIMO PRIMERA.- EL EMPLEADO, manifiesta que al firmar este contrato queda enterado plenamente del contenido del REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO de LA EMPRESA Y CODIGO DE ETICA del cual recibe un ejemplar, obligándose a acatarlo en todas sus partes, al igual que se obliga a observar y cumplir los lineamientos que para el desarrollo del trabajo se tengan instrumentados en los lugares en los que se desarrolle sus servicios, específicamente por lo que hace a las normas de ética, honradez, profesionalismo, disciplina y conducta durante el desarrollo de sus actividades, así como de respeto y tolerancia para con los funcionarios y demás empleados que laboren en el centro de trabajo.

DECIMO SEGUNDA.- Lo no específicamente estipulado en este contrato, se regirá por las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

El presente contrato, se firma por duplicado en la Ciudad de México, al ___ día del mes de ______________ del ______, quedando el original en poder de LA EMPRESA y una copia firmada en poder de EL EMPLEADO.

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