Ensayo del libro "Administración por Valores" Kenneth H Blanchard

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El relato contiene enseñanzas individuales que los emprendedores y trabajadores pueden hacer uso, como ya se mencionó anteriormente, se hace un peculiar énfasis en como los valores humanos son pilar en el comportamiento y rendimiento de una organización, cómo es que esto influyen directamente en la productividad de los trabajadores; y algo que llama en particular la atención, es que también se explica de qué manera pueden estos consejos ser aplicados en la vida cotidiana y en asuntos que no tengan absolutamente nada que ver con empresas, negocios ni temas de ese tipo, ya que uno de los puntos importantes tocados implícitamente en la narración es que el cambio de los comportamientos dentro de las personas que conforman una organización se da cuando cambian las personas que la conforman, es decir, que “el cambio está en uno mismo”, si una persona conoce o no hace correctamente los valores y/o los principios en su vida, difícilmente hará que las personas que lo rodean o en este particular caso, las personas que subordina concuerden con su ideología y percepción acerca de cómo deben ser realizadas las cosas.

De la misma manera se habla acerca de cómo, cuando existe una organización, se debe depositar la mayoría de la atención en la realización de trabajo en equipo y nunca perder de vista el compañerismo y la lealtad del personal, puesto que dicha organización debe ser considerada como una “unidad” en la que el desempeño que todos ejercen resulta en un único que fin y bien que debe ser cumplido. Así bien presenta alternativas para la resolución de problemas que se pudiesen llegar a presentar entre las diferentes formas de pensar de los integrantes de este tipo de asociaciones.

Desde el punto de vista de un servidor, la obra es una excelente herramienta didáctica que se puede emplear en el mejoramiento del proceso administrativo, sin embargo deja algunos detalles de la vida real inconclusos, cómo lo puede ser uno de los intereses humanos más importantes y realistas de la vida actual como lo es el dinero e ingresos monetarios, puesto que en México particularmente hablando, es uno de los factores que más propicia las descomposiciones orgánicas y estructurales de las pequeñas, medianas y hasta grandes empresas. Las temáticas establecidas se tornan ligeramente fantasiosas ya que se desarrollan en ambientes y escenarios ideales que difieren de lo que las personas vivimos en este país, sin embargo, no se puede dejar de lado que están bastantemente bien elaboradas y sin duda pueden llegar a contribuir al crecimiento empresarial.

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CONCLUSIONES

La administración es sin duda una materia compleja, no por nada existen posgrados y cursos especializados de este tema, sin embargo cualquiera puede aprender y aplicar los principios que esta maneja, y como se pudo observar previamente, el proceso administrativo está presente en todos los aspectos de la vida, y por ende los consejos que presenta el libro citado pueden ser aplicados en la vida diaria para ejercerlos de manera libre.

Para nosotros los estudiantes de enfermería cursando el módulo de Administración de los servicios de enfermería, este tipo de lecturas nos sirve como cimientos para idealizar un para idealizar lo que se tiene que hacer al administrar un servicio en una estancia hospitalaria y de qué manera se pueden estructurar las bases de un correcto proceso administrativo en el que los valores sean el eje principal que rija el eficiente funcionamiento del trabajo de equipo.