Ensayo sobre: La ética en la administración

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El código de la ética de un administrador tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de una empresa, tienen el derecho de prohibir acciones o comportamiento que atenten contra la ética. El administrador debe anteponer el bienestar social de la empresa.

Algunos problemas éticos que hay en unas compañías los despidos injustificados, los precios que nada más los benefician a ellos, los sobornos a los jefes, injusticia, pagos no autorizados asta acosos sexuales hay en una organización, en los cual ellos están consiente que todo eso los pueden llevar a ser inmorales esto no es profesional de parte de ellos.

Esto quiere decir que esas administraciones son egoístas y que solo les importa sus propios beneficios y no de los demás. Por llevar a cabo esta admiración inmoral vienen los fraudes actos ilegales y aceptar sobornos.

En mi concepto esto no debería permitirse; debería ser una administración moral que se esfuerzan para ser eficaz y se dedican a planificar, organizar, motivar, comunicar o llevar a cabo los intereses de todos, por lo cual se esfuerza a ser legales y justos.

Los gerentes deben de influir en el clima ético de la organización que es solo parte de la cultura administrativa en el cual influyen los actos, políticas y decisiones. Algunos componentes son el liderazgo de alta gerencia, objetivos reales, código de conducta, imposición de sanciones.

Teoría de del participante de la empresa: se puede considerar como un individuo o grupo que tienen interés en lo que la compañía hace y puede afectar a la organización de un modo u otro. Quienes serían los afectados los consumidores en primer lugar, empleados, accionistas, proveedores.