Ergonomia seguridad e higiene

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Sin embargo, no todas las mejoras ha sido implementadas en la empresa debido a la falta de capital de trabajo de la propietaria, por lo que algunas debilidades aún están presentes, como: los riesgos ocupacionales, estos peligros pueden generar accidentes y lesiones a largo o corto plazo, por ende, esta investigación tiene como objetivo principal evaluar los riesgos laborales de un puesto de trabajo en dicha empresa, para ello, se utilizarán tablas que indiquen los posibles daños a los trabajadores con el fin de disminuir los accidentes laborales, logrando una mejor seguridad y protección en sus labores.

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MARCO METODOLÓGICO

Con base a lo establecido por la Ley 618 (Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo, Título II, Capítulo I, artículo 18 numeral 4), se elabora el presente instructivo de evaluación de riesgos para el taller Calzados Lulú, con el propósito de planificar y adoptar las medidas preventivas necesarias y adecuadas que garanticen eficazmente la higiene y seguridad de los trabajadores de la empresa.

Según el Acuerdo Ministerial se establecerán procedimientos básicos a seguir para identificar peligros, estimación, valoración y caracterización del riesgo en el puesto de trabajo, que en materia de higiene y seguridad deben desarrollarse para proteger la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de sus tareas, para ello se emplearán los objetivos que establece el acuerdo ministerial, los cuales se mencionan a continuación:

Artículo 1.

El presente procedimiento técnico tiene por objeto establecer procedimientos básicos para realizar la evaluación de riesgo a trabajadores expuestos que laboran en diferentes actividades económicas del país.

Artículo 2.

Las disposiciones de este Acuerdo Ministerial se aplicarán en todos los centros de trabajo del país, en los que estén o puedan estar expuestos los trabajadores a factores de riesgos laborales debido a la naturaleza de su actividad laboral

Artículo 3.

Para efectos de la presente normativas se entenderá por:

Respecto a lo anterior se detallan algunos conceptos que son empleados en la evaluación de riesgos laborales:

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Evaluación de riesgo:

Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo información necesaria para que el tomador de decisiones de la empresa adopte las medidas pertinentes que garanticen sobre todo salud y seguridad a los trabajadores.

- Exposición:

Es la presencia de uno o varios contaminantes en un puesto de trabajo bajo cualquier circunstancia y donde no se evita el contacto de éste con el trabajador. La exposición va siempre asociada a la intensidad o concentración de estos contaminantes durante el contacto y su tiempo de exposición.

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Factores de riesgo:

Es el elemento o conjunto de ellos que estando presente en las condiciones del trabajo pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador o trabajadora e incluso la muerte.

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Enfermedad profesional:

Es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional permanente o transitoria, aun cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral.

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Accidente de trabajo:

Es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.

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Peligro:

Es la fuente, acto o situación con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades, daño a la propiedad, daño al ambiente de trabajo o la combinación de ellos.

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Riesgo:

Es la probabilidad o posibilidad de que una persona trabajadora sufra un determinado daño a la salud, a instalaciones físicas, máquinas, equipos y medio ambiente.

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Lugar de trabajo:

Es todo lugar en que deban estar presentes o que deban acudir las personas trabajadoras en razón de su trabajo y que se encuentra directa o indirectamente bajo control del empleador.

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Identificación de peligro:

Es el proceso mediante el cual se Identifica una condición o acto, capaz de causar daño a las personas, propiedad, procesos y medio ambiente, tomando en cuenta si existe una fuente de daño, quien puede hacerlo y cómo puede ocurrir.

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Estimación de riesgo:

Es el resultado de vincular la Probabilidad que ocurra un determinado daño y la Severidad del mismo (Consecuencias).

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Valoración de riesgo:

Una vez calificado el grado del Riesgo, la valoración nos permite decidir si es necesario adoptar medidas preventivas para sustituirlo, evitarlo o reducirlo y, si lo es, asignar la prioridad relativa con que deben implementarse tales medidas. Es un juicio sobre la aceptabilidad de los riesgos.

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Plan de acción:

Una vez estimado el riesgo, el plan nos permite definir acciones requeridas, para prevenir un determinado daño a la salud de las personas trabajadoras.

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Mapa de riesgos:

Es la caracterización de los riesgos a través de una matriz y un mapa, estos se determinarán del resultado