Es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir las metas de la organización..

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* Condiciones Político-Legales: estado general del lineamiento acatado según las directrices Gubernamentales y las leyes.

* Condiciones Tecnológicas: estado general según la disponibilidad de la tecnología en el entorno.

* Condiciones Ecológicas: estado general con respecto a la naturaleza y el medio ambiente.

- Microambiente: integrado por las organizaciones y personas con quienes se relacionan con la empresa:

* Clientes: grupo de personas o instituciones que compran bienes y servicios de la empresa.

* Proveedores: los que abastecen de información, financiamiento y materia prima a la empresa para que ésta opere.

* Competencia: empresas que ofrecen algo similar o lo mismo a los mismos tipos de clientes.

* Reguladores: entes gubernamentales que sancionan leyes y reglamentos que afectan las operaciones de la empresa.

CONDUCTA ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ADMINISTRACIÓN

ÉTICA:

Son los principios morales que determinan lo que es bueno y malo, correcto e incorrecto en la conducta de las personas. Aplicaciones:

- Ética personal: reglas conforme un individuo conduce su vida personal.

- Ética contable: código que guía la conducta profesional de los contadores.

- Ética empresarial: valores como la verdad y la justicia, competencia leal, responsabilidades sociales y el comportamiento de las empresas.

RESPONSABILIDAD SOCIAL:

Es la seria consideración del impacto en la sociedad de las acciones de la empresa. Tiene dos puntos de vista:

- Clásico: la única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades de la empresa.

- Socioeconómico: la responsabilidad social de la administración va más allá del logro de utilidades buscando el bienestar de la sociedad en general.

GLOBALIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN

GLOBALIZACIÓN:

Es la Mundialización. Gran cobertura de las prácticas o aperturas del mercado internacional Es la creación de un mercado mundial en el cual circulan libremente los capitales financieros, comerciales y productivos. Se refiere a la creciente interdependencia entre los países, tal como se releja en los crecientes flujos internacionales de bienes, servicios, capitales y conocimiento.

LA EMPRESA

¿Qué es una empresa?

Entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos. Se dedica a la producción de bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

RELACIÓN EMPRESA-CONSUMIDOR:

El mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de satisfacción. Es donde se encuentran las necesidades y los productos, por lo cual la empresa debe orientarse hacia la necesidad.

¿Qué es una ORGANIZACIÓN?

Es una asociación deliberada de personas para cumplir una finalidad.

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FINALIDAD PRINCIPAL DE UNA EMPRESA:

Depende de la perspectiva del dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.

- Satisfacer a los clientes

- Obtener la máxima rentabilidad

- Obtener resultados a corto plazo

- Beneficiar a la comunidad

- Dar servicio a los clientes

- Beneficiar a los empleados

- Dar imagen personal.

RECURSOS BÁSICOS DE LA EMPRESA:

- Materiales: bienes tangibles como edificios, maquinaria, insumos, etc.

- Financieros: recurso monetario con el que la empresa funcionará.

- Humanos: todo el personal que labora en la empresa. Elemento más importante dentro de la organización.

- Técnicos-Administrativos: conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa. Ej: sistema de contabilidad, técnicas de evaluación del desempeño, etc.

FUNCIONES BASICAS DE TODA EMPRESA:

- Recursos Humanos: donde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingrese a la empresa.

- Producción: donde se lleva a cabo la transformación de los insumos en productos terminados, listos para ser consumidos.

- Mercadotecnia: donde se lleva a cabo la función de promoción y venta de los productos.

- Finanzas: donde se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa.

- Administración: donde se llevan a cabo las funciones de previsión, planificación, organización, integración, dirección y control de todas las actividades generales de la empresa.

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:

- Por su tamaño:

* Pequeña: activos menores a $100.000.00, menos de 20 empleados, mercado local o regional.

* Mediana: activos menores a $250.000.00, menos de 100 empleados, mercado nacional.

* Grande: activos mayores a $250.000.00, más de 100 empleados, mercado internacional.

- Por su actividad económica:

* Extractivas: proporcionan matera prima a otras industrias, ej: pesca, agricultura, caza, tala, etc.

* Industriales o fabriles: producen bienes mediante la transformación de la materia prima a través