Evidencia 1 Planeación de plantas industriales

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Es el ejemplo más claro que puedo darte sobre ello, contamos con espacios para fumar, está prohibido comer por higiene y salud del personar ya que es un espacio pequeño y no tenemos ventilaciones, y desde ahí preguntamos a los empleados sobre su espacio de trabajo, no hemos tenido ninguna queja desde entonces.

6. En la entrevista el Encargado nos dio un buen ejemplo de ergonomía y observando la empresa, creo que si tiene muy claro los puntos de seguridad y esta al tanto de lo conformes que deben de estar sus trabajadores para que el lugar se adapte al trabajador y no que el trabajador se tenga que adaptar al lugar o puesto de trabajo.

Los trabajadores con más experiencia son los que trabajan las maquinas más difíciles y se tardan aproximadamente 3 meses en capacitar al nuevo personal para que pueda entrar a esas áreas, la empresa tiene un record de 6 meses sin un accidente

7.- Señala en el diagrama de bloques los procesos que presentan áreas de oportunidad en materia de ergonomía y antropometría.

[pic 3][pic 4]

8.-Enlista las áreas de oportunidad de los procesos señalados y describe los principios de ergonomía y antropometría que la empresa sigue.

Como lo mencionamos antes, los trabajadores están bien capacitados para realizar los trabajos que se le asigna a cada uno.

El Jefe de área observa el desempeño que realizan los trabajadores y tienen un empleado del mes, si eres empleado del mes 3 veces seguidas te dan bonos y eso es los motiva para que sigan haciendo el trabajo bien, la empresa ahora está en crecimiento y quieren hacer una planta más grande en León para distribuir los productos nacionalmente.

En el record de accidentes tiene un objetivo de todo el año sin accidentes, si lo logran les dan un bono a todos los trabajadores a final de año con un porcentaje sobre las ganancias de la empresa, nos comentaba el gerente que esto le ha funcionado bastante a el para que los empleados hagan las cosas bien y los motiva a ganar dinero extra por hacer las cosas bien, las áreas de trabajo son adecuadas y cada quien tiene su espacio para evitar los accidentes.

Etapa III. Propuesta de mejora

- Elabora una propuesta enfocada a la mejora de los siguientes aspectos:

- Actividades que no agregan valor al proceso

- Calidad de los servicios para los empleados

- Condiciones ergonómicas y antropométricas actuales

- Elabora una reflexión sobre la relación de las condiciones ergonómicas, la aplicación de la antropometría, los servicios para los empleados y la productividad laboral.

Conclusión: Con este trabajo y la visita a la empresa pusimos en práctica y definimos con mayor precisión los conceptos de ergonomía y antropometría, los cuales debe detener muy marcados la empresa porque teniendo los espacios de trabajo adecuados los trabajadores trabajan más plenos y tienen mayor confianza sobre su espacio y su comodidad, la empresa está creciendo gracias al desempeño de sus trabajadores.