GLOSARIO DE AUDITORIA.

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Gestión: Comprueba la eficacia administrativa del manejo de los recursos para el logro de los objetivos y metas previamente determinadas.

Forense: Es una alternativa para combatir la corrupción y el fraude.

Según el objeto de quien la realiza:

Interna: Evalúa la efectividad de los registros contables y demás mecanismos o procedimientos que posee la empresa para evitar irregularidades y que sea más confiable y seguro(mismo empleados de la empresa)

Externa: Es la verificación general de sus operaciones en un ejercicio determinado, es el análisis de los estados financieros a solicitud de lo que la empresa requiera (lo realizan auditores independientes)

Gubernamental: Canaliza sus función hacia el examen y evaluación independiente, imparcial del ente público manejo de los recursos del estado.

UN BUEN AUDITOR: Debe caracterizarse por ser

Honesto, analítico, interesado, con carácter resistente, profesional y entrenado, diplomático, paciente, buen comunicador, buen juez, disciplinado, imparcial, trabajador, con mente abierta y curioso.

QUE ES LA ÉTICA: Consiste en los principios de moralidad y normas de conducta humana enfocada sobre hacer lo correcto o incorrecto.

La Ética se afianza en la razón y depende de la filosofía

La moral se apoya en las costumbres y la conforma un conjunto de elementos normativos que la sociedad acepta.

CONDUCTA ÉTICA: Es un elemento esencial del manejo del negocio se espera que el personal

Realice las actividades con firme integridad

Tenga una conducta leal, diligente y honesta

Trabaje en un ambiente de respeto, cortesía y justicia

Cumpla con los acuerdos de negocio pactados

Maneje la información confidencial de forma apropiada

Use de manera adecuada los recursos de la empresa

Dos Valores

INTEGRIDAD: Se refiere a la calidad de íntegro La integridad es el estado de lo que está completo o tiene todas sus partes, es la totalidad, la plenitud.

CARÁCTER: Conjunto de rasgos, cualidades o circunstancias que indican la naturaleza propia de una cosa o la manera de pensar y actuar de una persona o una colectividad, y por los que se distingue de las demás.

VALORES: Son guías que dan determinada orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social. (no existen fuera de las relaciones sociales)

Lo agradable y desagradable que corresponde a la naturaleza sensible

Vitales cuya categoría fundamental son lo noble y lo vulgar (valoración de la humanamente vital)

Espirituales: Esto comprenden

Los valores estéticos (la belleza)

Los valores jurídicos (la justicia)

Los valores del conocimiento puro (la verdad)

Los valores se fundan en dos puntos:

Un sujeto dotado de necesidades de motivación

Un objeto, una persona una actitud, algo, en fin capaz de satisfacer o atender la exigencia del sujeto.

ATESTACION: Es el testimonio que mediante declaración o manifestación expresa, el contador público expone la responsabilidad que asume respecto al contenido de algún documento, preparado y certificado por l administración; es decir se compromete como testigo fiel de los hechos y operaciones que se exponen.

CONFLICTO DE INTERÉS: Es cuando el contador está sometido a algo.

LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS BÁSICOS DE ÉTICA PROFESIONAL:

1. Integridad.

2. Objetividad.

3. Independencia.

4. Responsabilidad.

5. Confidencialidad.

6. Observaciones de las disposiciones normativas.

7. Competencia y actualización profesional.

8. Difusión y colaboración.

9. Respeto entre colegas.

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