Glosario de Administracion.

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Flexibilidad: Indica que los principios administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo social en donde se aplican.

Gerencia: Es lo que busca lograr el mejor desempeño de la empresa mediante la productividad y la competitividad que producen rentabilidad para la organización.

Gestión: Proviene del verbo “gestionar”, que implica hacer diligencias conducentes al logro de un negocio o deseo cualquiera

Globalización: Es la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo uniendo sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.

Gremios: Es la corporación formada por personas que desarrollan una misma profesión, oficio o actividad.

Habilidades conceptuales: Capacidad mental para analizar y diagnosticar situaciones complejas.

Habilidades humanas: Capacidad de trabajar con otros, comprenderlos y motivarlos, en lo individual y en grupo.

Habilidades técnicas: Capacidad de aplicar conocimientos o Experiencia especializada.

Haciendas: En administración pública es la parte que se ocupa de conseguir los recursos financieros necesarios para mantener la infraestructura del estado entre la que se incluye la educación, sanidad, defensa nacional y seguridad ciudadana, infraestructuras, etc.

Industrialización: Es la producción de bienes a gran escala, mediante la utilización de máquinas accionadas por nuevas fuentes de energía.

Multidisciplinariedad: Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.

Organización: Combina el trabajo hecho por los individuos o grupos con los recursos necesarios para realizarlo.

Patente: Es un conjunto de derechos exclusivos concedidos por un Estado al inventor de un nuevo producto o tecnología, susceptibles de ser explotados comercialmente por un período limitado de tiempo, a cambio de la divulgación de la invención.

Planeación: Busca lograr el futuro deseado decidiendo anticipadamente qué, cómo, cuándo, donde, quién y con qué se va a hacer.

Proceso Administrativo: Es el conjunto de fases o etapas sucesivas y simultáneas, a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.

Productividad: Es el resultado de la correcta utilización de los recursos en relación con los productos y servicios generados.

Recursos: Son los elementos con que cuenta la empresa, bien pueden ser materiales, técnicos o humanos.

Rentabilidad: Son las utilidades o beneficios que rinde el capital invertido en una empresa.

Roles Administrativos: Son papeles que desempeñan los administradores al cumplir y desempeñar funciones básicas como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

Socialmente Útil: Que se desempeña de acuerdo a las exigencias del bien común.

Subordinación: Es un aspecto formal en la estructura de la organización o entidad, dejando la autonomía propia como herramienta en la iniciativa.

Unidad Económico-social: Institución que produce bienes y servicios para la comunidad que, al adquirirlos genera beneficios económicos.

Universalidad: Significa que es indispensable en cualquier grupo social, ya sea una empresa pública o privada.

Valor Instrumental: Significa que su finalidad es eminentemente práctica, la administración es un medio para lograr los objetivos de un grupo.

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Conclusión

Una vez explicados los términos arriba expuestos espero que este glosario haya sido de ayuda pues aunque se trata de conceptos que en el ámbito de la administración son realmente esenciales, por no decir básicos, como se mencionó antes pueden llegar a confundir a algunas personas cuando no se tiene mucha noción o interés en lo que respecta a la administración.

Para concluir solo puedo recalcar que es muy importante entender y diferenciar bien estos conceptos pues al ser básicos en la administración siempre estarán presentes a lo largo de su estudio y cualquier administrador debe de poder dominarlos.