INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO PRÁCTICO

...

González Cuevas Gonzalo Asistente Servicios 01-10-2014 04-01-2016 22-01-2016

Pereira Lara, Paola Administrativo 01-08-2011 23-01-2016 12-02-2016

Rojas Rojas, Antonio Junior 01-07-2013 04-01-2016 22-01-2016

Valenzuela Cid, Fernanda Administrativo 01-03-2013 13-02-2016 05-03-2016

Gutiérrez Laporte, Daniel Contador 01-01-2012 04-01-2016 22-01-2016

Pérez Agurto, José Administrativo 01-05-2009 06-03-2017 26-03-2017

González Molina, Fabián Administrativo 01-12-2014 13-02-2016 05-03-2016

Gutiérrez Gutiérrez, Benjamín Administrativo 01-06-2007 04-01-2016 22-01-2016

Curchil Morales, Daniel Administrativo 01-04-2010 06-03-2017 26-03-2017

Solís Bustos, Margarita Administrativo 01-01-2014 13-02-2016 05-03-2016

Ramírez Suarez, Paulina Administrativo 01-12-2012 23-01-2016 12-02-2016

Hernández Sánchez, Alexis Administrativo 01-11-2012 23-01-2016 12-02-2016

Torres Tobar, Patricio Administrativo 01-03-2013 13-02-2016 05-03-2016

puntos).

2. José Matamoros y Franco Rey tomarán un saldo de vacaciones pendientes en septiembre de este año, son 12 y 14 días respectivamente, desde el 14 de septiembre se las tomará José y desde el 08 de septiembre Franco.

a. ¿Cuándo vuelven a trabajar? (10 puntos)

R: José y franco tiene que volver el 29 de septiembre.

b. ¿Cuantos días corridos tiene cada uno? (10 puntos)

R: 14 y 16 días recorridos

3. Claudia recién se entera el 01 de junio que está embarazada y le comunica que recién tiene 8 semanas de gestación al día de hoy, está complicada ya que es primeriza y no sabe cómo actúa la ley en estos casos, siendo que ella recién cumple un año trabajando en la empresa donde usted es su jefe directo.

Datos importantes al 15/06:

Nº de semanas de embarazo: 8

Faltan 32 semanas y dos días para nacer el bebé

Fecha probable de parto: 27 de enero del 2016

a. ¿En qué fecha inicia el pre natal? (10 puntos)

R: 16 de diciembre del 2015

b. ¿Cuándo termina el post natal? (10 puntos)

R: 20 de abril del 2016

c. ¿Cuándo termina su postnatal parental si regresa a trabajar por media jornada después del post natal? (10 puntos)

R: tiene 18 semana para gozar con la media jornada. Hasta el 14 de agosto del 2016.