Investigacion de operaciones ZONA DE CONFORT

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Reflexión:

La Zona de Confort es un estado de la mente.

La Zona de Confort es aquella donde nos sentimos muy cómodos porque no demanda exigencias, retos ni desafíos. No requiere mayor esfuerzo que el que estemos dispuestos a dar para conseguir las cosas que necesitamos.

Es la Zona que nos delimita y enmarca nuestras capacidades, como una especie de caja. En ella se encuentran los paradigmas de nuestros pensamientos que nos llevan actuar de tal o cual forma. Aunque la comodidad es un anhelo constante del ser humano, si de lograr mejores resultados se trata, si de realizar grandes sueños se trata, es necesario salir de esta zona y ponernos incómodos para avanzar.

Una nueva forma de pensar, un nuevo entendimiento, nuevas habilidades y estrategias, nuevos ideales nos llevarán hacer cosas que antes no hemos considerado siquiera.

Si bien es cierto que el miedo es un factor principal que se presenta como impedimento a la hora de querer salir de la zona de confort, está comprobado, por las experiencias de muchos otros que han logrado el éxito en su vida personal y profesional, que este miedo puede convertirse en un propulsor que nos lleve a enfrentar los obstáculos para ir cada vez más adelante, imparables, determinados.

Es decir, tal vez el cambio da temor, pero ¿no da más miedo quedarse estancando viendo cómo las oportunidades pasan delante de uno sin detenerse y son tomadas por los más arriesgados y valientes? ¿No da más temor ver cómo los demás prosperan y nosotros nos quedamos mediocres, rezagados, quejándonos por carecer de esto o de aquello?

Es necesario desaprender y aprender de una mejor y más eficaz manera. Debemos crear hábitos como el orden, la disciplina, la persistencia, la tenacidad. Hacer cosas que antes no hemos hecho por desconocimiento, pereza, temor, negligencia o incredulidad. Bueno es rodearse de gente triunfadora, exitosa, con ánimo de lograr nobles ideales.

Siempre es necesario pedir primero a DIOS su dirección y dejarnos guiar por su sabiduría infinita, convencidos que ÉL desea lo mejor para nosotros.

¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?

Autor: Spencer Johnson, 1998.

IDEAS PARA LÍDERES

Este video empieza con KIF y KOF, “dos simples ratones que se encuentran atrapados dentro de un laberinto”, en el cual viven también dos complejos hombrecitos, llamados HEM y HAW. Todas las mañanas, los cuatro personajes recorren el laberinto en busca de queso. Todos los días encuentran cantidades abundantes en el mismo lugar: la estación de queso “C”.

Los días transcurren con normalidad, pero en cierto momento, uno de los ratones se da cuenta de que algo está cambiando. Gradualmente va quedando menos queso y el que queda es de peor calidad. Los hombrecitos no detectan nada hasta que un día el queso finalmente desaparece.

Los ratones no se muestran demasiado sorprendidos y rápidamente se ponen en movimiento para encontrar otra fuente de queso. No se paran a preguntarse las causas de lo que ocurre. Simplemente emplean su instinto y actúan.

Los hombrecillos, en cambio, se quedan paralizados. HAW no entiende qué pasa. Y HEM se siente molesto. Sin embargo, no hacen nada diferente para cambiar la situación. Todos los días los hombrecillos acuden a la estación de queso “C” en busca de queso, pero el lugar permanece vacío.

Unos días después HAW reacciona y trata de convencer a HEW para ir a buscar queso pero a pesar de sus intentos, no logra convencerlo. Así que HAW emprende su búsqueda solo. Tras su decisión, HAW se siente emocionado y contento. Su búsqueda se torna divertida. Empieza a imaginar nuevos tipos de queso y aunque no ha logrado todavía lo que buscaba, comienza a disfrutar del cambio. HEM decide que, incluso si consiguiera una nueva fuente de queso, no le gustaría. En realidad no se sabe qué pasó con él. Probablemente moriría de hambre.

Finalmente, HAW lo logra. Consigue queso. Más del que nunca imaginó. A lo largo del proceso, HAW aprende varias lecciones de la vida que van moldeando su nueva filosofía. Unas lecciones que anota en la pared del laberinto.

- El cambio ocurre. Anticípalo. El mundo está en constante movimiento. El cambio es algo que no podemos evitar pero sí podemos adelantarnos. Para ello es posible que tengamos que cambiar nosotros mismos.

- No te aferres a viejas ilusiones. Lucha por tus sueños pero no te quedes anclado a las ilusiones que te movían en el pasado porque pueden no tener cabida en el presente ni en el futuro. Y pueden evitar que te fijes en nuevos e ilusionantes horizontes.

- No te aferres al miedo, enfréntalo y desecha lo irracional. El miedo paraliza, impide que avances, enfréntate con él y desecha las excusas irracionales para no seguir adelante.

- Estate pendiente de los pequeños cambios en tu situación. Con frecuencia los grandes cambios no llegan de improviso, llegan precedidos por una serie de pequeños cambios.

- Estate preparado para adaptarte rápidamente cambiándote tú mismo. Disfruta el cambio, saborea la aventura de partir en nuevas direcciones.

- Estate preparado para cambiar de otra vez.

Y recuerda:

Siempre hay queso nuevo.

Esta corta fábula trata acerca de la forma en cómo las personas manejan el cambio. Algo que instintivamente tratamos de evitar o minimizar. Pero que ocurre y es inevitable.

- El queso es una metáfora para cualquier cosa que quieras o necesites en tu vida. Es tu objetivo. Para los ratones, lo que quieren es queso. Para los humanos, puede ser felicidad, éxito, dinero, etc.

- El laberinto es una metáfora de la vida. Cualquiera que sea el sitio donde las personas pasan su tiempo buscando aquello que quieren o necesitan. Ante la desaparición del queso al que estaban acostumbrados, el cambio, cada uno de los cuatro personajes reacciona de forma distinta de acuerdo a su personalidad. KIF está preparado y busca el cambio temprano. KOF reacciona y actúa rápidamente. HEM se resiste al cambio. HAM se adapta y logra ver el cambio como una posibilidad de mejora.

- Ante los inevitables cambios debemos reaccionar, adaptarnos y actuar rápidamente. Posteriormente debemos disfrutarlos y entenderlos como posibilidades de mejora en nuestra vida personal y profesional.

Reflexión:

¿Quién