Issues of economies

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Es por estas razones que, aunque la brecha salarial entre blancos y negros se ha reducido, no ha desaparecido. El análisis de regresión muestra que permanece entre 12 y 15 por ciento. Recuerda que los resultados de regresión mantienen constantes las cosas que se supone determinan el pago como la educación y la ocupación. Porque los afroamericanos han alcanzado un nivel de educación promedio más bajo y porque son menos frecuentes en las ocupaciones de altos ingresos, se podría esperar que se les pagara menos. lo que esto también significa es que la diferencia real en el pago es mucho mayor que el 12 por ciento al 15 por ciento que indican estos estudios de regresión. En aparente contradicción, los estudios limitados a los bien educados pagan una prima. Esto es interesante, pero carece de significado práctico, ya que la mayoría de las mujeres afroamericanas no son profesionales bien formados.

Mercados de Consumo y Discriminación del Mercado de Préstamos.

Mientras que es fácil imaginar la discriminación en el mercado de trabajo, donde las personas se niegan posiciones o son contratados por salarios más bajos, es más difícil de imaginar en el mercado de bienes. Usted nunca ve un Walmart cobrar a un hombre blanco $ 65 por una batería de coche y luego cobrar una mujer hispana $ 75. Hay áreas en el mercado de bienes, sin embargo, especialmente en el mercado de servicios, donde las carreras pueden ser y son tratados de manera diferente.

Al principio parecería bastante tonto para un negocio discriminar y rechazar las ventas rentables. Lo que tiene que considerar, sin embargo, es que las auditorías realizadas por varios economistas e investigadores del gobierno han demostrado que la discriminación es, de hecho, muy frecuente en las ventas de bienes raíces, alquileres y ventas de automóviles.

En bienes raíces, las auditorías muestran que los agentes inmobiliarios de ambas razas tienden a mostrar a los clientes blancos más casas. Además, muestran casas de familias blancas en barrios negros o integrados. Los mismos resultados fueron evidentes cuando los auditores buscaron alquileres. ¿Por qué los agentes de bienes raíces hacer esto? ¿Por qué, en particular, los agentes negros de bienes raíces hacen esto? parece haber un par de explicaciones.

La primera posibilidad es que los agentes están simplemente tratando de hacer que los clientes felices, y piensan que están haciendo esto - y de hecho puede estar haciendo esto - mostrando alojamiento en las áreas donde piensan que los clientes quieren vivir. Los vendedores hacen juicios todo el tiempo sobre lo que hará que sus clientes felices, y lo hacen con muy poco para seguir adelante. Los economistas que descubrieron esta forma de discriminación atribuyen este comportamiento al racismo y llaman a la discriminación. Si un segmento significativo de los afroamericanos realmente quieren vivir en barrios ya integrados en lugar de pasar a otro (pagina 312) barrio para convertirse en la única familia minoritaria en el área, los economistas son incorrectos cuando se etiquetan este comportamiento como discriminación.

la segunda posibilidad es que tanto los agentes negros como los blancos tienen clientes regulares en los vecinos no quieren enfadar a sus clientes habituales trastornando el "equilibrio" racial en el vecindario. las auditorías no incluyen entrevistas de los agentes, por lo que los datos no muestran si cualquiera de estos escenarios explica las prácticas discriminatorias que existen cuando los agentes inmobiliarios están mostrando propiedades a sus clientes. si usted vive en un barrio originalmente desarrollado antes de 1975, puede que se sorprenda al encontrar los convenios para su propiedad probablemente incluyen una línea como la que encontré en la mía:

ninguna persona de otra raza que no sea caucásica poseerá, usará u ocupará cualquier lote o edificio en esta subdivisión, excepto que este convenio no impedirá a los empleados domésticos o empleados de una raza diferente domiciliada con un inquilino propietario.

otra área donde los economistas han encontrado discriminación racial y sexual en el mercado de bienes es en las ventas de automóviles. Los auditores encontraron que incluso cuando usaron la misma estrategia de negociación, dejaron claro que estarían pagando dinero en efectivo, y estaban hablando del mismo coche, los comerciantes cobraban a los negros ya las mujeres más. el método habitual de en el mismo concesionario en un corto período de tiempo y pidiendo a un vendedor que les diga el precio de venta de un coche específico. en cada caso los auditores ofrecerían entonces un precio que previamente habían decidido ofrecer y luego usarían una técnica de negociación de "dividir la diferencia" hasta que el vendedor y ellos se presentaran en un príncipe final. lo que ocurrió fue que la oferta inicial hecha por los concesionarios de automóviles tanto negros como blancos era menor para los blancos que para los negros. los distribuidores también acordaron vender coches a los blancos a precios más bajos que los de los negros. los economistas que realizaron estas auditorías concluyeron que, en promedio, las mujeres negras pagan $ 1,000 más, los hombres negros pagan $ 800 más, y las mujeres blancas pagan $ 400 más por un automóvil que los hombres blancos.

¿por qué los comerciantes hacen esto? aunque el sesgo era menos evidente cuando los propios traficantes eran mujeres o minorías, todavía discriminaban a los negros ya las mujeres. parece como si los distribuidores no quisieran que las ventas o los distribuidores tengan nociones preconcebidas de la resistencia de ventas y de estrategias de negociación. puede ser que crean que pueden superar a los afroamericanos y las mujeres clientes.

otra área donde los economistas han investigado y han encontrado una seria discriminación racial es el área de préstamos hipotecarios. Porque es raro que los bancos ofrezcan algo más que una tasa de interés única, la cuestión es si los negros son más propensos a rechazar préstamos que los blancos. Una vez más, las auditorías encontraron que, dado características económicas casi idénticas, los negros eran algo más propensos que los blancos a ser rechazados por un préstamo. Parece probable aquí que, a falta de intolerancia, los bancos, que utilizan normas objetivas y subjetivas en la toma de decisiones, tienen prejuicios discriminatorios en sus estándares subjetivos. Como dijimos antes, se ha demostrado que los negros y blancos de igual nivel económico tienen diferentes tasas de incumplimiento en los préstamos hipotecarios. Puede ser que el oficial de préstamo que niega una hipoteca a una pareja negra que hubiera sido