LA GRAN ANTOLOGIA SOBRE LA INGENIERIA INDUSTRIAL

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Esta es fundamentalmente un compromiso con lo que ustedes hacen, con lo que yo hago con lo que cada ser humano hace.

Conceptos

Existen diversos conceptos sobre la ética profesional, pero una clásica es la siguiente:

“Ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos de los profesionales en cuanto tales” (Menéndez)

Así mismo como algunas modernas como:

“Conjunto de exigencias y leyes internas que rigen el ejercicio de las profesiones particulares que el hombre desarrolla en el ámbito de la organización social del trabajo” (Gatti, 1997, pág. 9).

“La ética de una profesión es un conjunto de normas, en términos de los cuales definimos como buenas o malas una práctica y relaciones profesionales. El bien se refiere aquí a que la profesión constituye una comunidad dirigida al logro de una cierta finalidad: la prestación de un servicio” Villarini (1994)

Con base a lo anterior podemos indagar que la ética profesional es:

“Un conjunto sistemático de principios, leyes, normas y reglas establecidas para un grupo de profesionales agremiados, que rigen su conducta moral y sus relaciones en el ámbito laboral con el fin de lograr el bienestar en la sociedad y para sí mismo”

Al analizar en concepto presentado se puede apreciar que este da como resultado el código de ética profesional.

Principios que sustentan de la ética profesional

Según Hortal Alonso (2002, pág.91), la conformación actual de la ética profesional se construye a partir de cuatro principios fundamentales, a saber: el principio de beneficencia, el principio de autonomía, el principio de justicia y el principio de no maleficencia.

Se da a entender como principios aquellos que lineamientos de tipo general que orientan a las acciones buenas o malas.

Principio de beneficencia.

Básicamente consiste en “Hacer bien una actividad y hacer el bien a otros mediante una actividad bien hecha” (Hortal Alonso, 2002, pág.116)

Principio de autonomía

La Autonomía es la capacidad de bastarse a sí mismo para preservar la propia individualidad frente a los demás o frente a la colectividad, a los que, no obstante, necesita en buena medida.

En este sentido aplicado a la profesión:

“La apelación a la autonomía se entiende como no interferencia de unos en la vidas, acciones y decisiones de los otros, salvo aquellas interferencias que sean expresamente deseadas o aceptadas por ellos” (Hortal Alonso, 2002, pág. 134 -135)

Principio de justicia

Desde el siglo III d.C. que Ulpiano formuló el principio formal de justicia: “dar a cada uno lo que le es debido”, este se mantiene vigente.

El bien o servicio que el profesional proporciona al usuario de sus servicios es debido en justicia cuando ha sido contratado o cuando está siendo prestado en régimen de servicio público a ciudadanos que tienen derecho a dicha prestación

“Toda práctica profesional que por incompetencia o negligencia cause daños al cliente o usuario de los servicios profesionales pasa a ser un tema de justicia. Respetar la dignidad y los derechos del usuario o cliente de los servicios profesionales es igualmente un deber de justicia” (Hortal Alonso, 2002, pág. 152).

Principio de no maleficencia.

Universalmente el principio de no maleficencia se enuncia: ante todo no hacer daño.

“El bien se puede hacer de muchas maneras entre las que cabe optar; evitar el mal es preceptivo, obligatorio. Igualmente hay que sopesar los daños que se siguen de lo que hacen o dejan de hacer los profesionales para la sociedad o para el bien público en general y no quedarse en meras consideraciones del bien que se pretende hacer a una determinada persona que viene en busca de una prestación profesional”. (Hortal Alonso, 2002, pág. 171)

Consideración general

Además de los principios anteriormente señalados, según Hortal Alonso (2002, pág. 98), deberían añadirse los siguientes:

• Principio de responsabilidad.

• Principio de competencia.

• Principio de lealtad y celo en el ejercicio de la profesión.

• Principio de fidelidad (mantener las promesas y cumplir los contratos y, eludir la actuación profesional representando a clientes con intereses contrapuestos o incompatibles.

• Principio de confidencialidad (secreto profesional).

3.1.1 DIMENSIONES, DEBERES E IMPLICACIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL.

Conceptos básicos para una ética profesional

Vocación

La natural aproximación a la profesión es la vocación, ya que en principio es “la disposición que hace al sujeto especialmente apto para determinada actividad profesional” (Gutiérrez Sáenz, 1996, pág. 238)

Cada persona posee un cúmulo de aptitudes que lo vuelven más competente para el ejercicio de determinadas profesiones, de tal manera que quien tiene una verdadera vocación le resulta mucho más fácil aprender lo relacionado con su profesión y, le vuelve más gratificante el ejercicio de la misma.

Formación profesional

Suele entenderse como el alto grado que se le inculca al individuo de una sociedad dotándolo de interés referentes a su profesión y para el ejercicio de la misma. (Rodríguez, s.f.)

La formación inicial o carrera, como suele llamarse comúnmente, es la que se recibe en las aulas de las instituciones de educación superior: universidades, institutos especializadas, tecnológicos, etc., dotando al estudiante de las competencias mínimas necesarias para el ejercicio profesional acreditándolo por medio de un título de grado.

La formación en servicio o desarrollo profesional como se conoce a la continuación de la formación