La Demanda laboral burocrática

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HECHOS

1.- Con fecha 19 de octubre del 2009, fui contratado por los demandados para que prestara mis servicios subordinados en las instalaciones del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios con sede en Tlalnepantla, donde desempeñaba el puesto de Medico de Sala de Urgencias, renovando mi contrato cada seis meses de forma continua.

2.- Lugar en el cual mis actividades básicas consistían en coordinar y atender en forma responsable el proceso de planeación, vigilancia y respuesta inmediata de la Sala de Urgencias del Instituto, mediante actividades como revisión, llenado y entrega de documentos, bitácoras, oficios y demás documentos referentes al Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios con sede en Tlalnepantla.

3.- Cabe mencionar que dichas actividades siempre las desempeñe con esfuerzo, esmero, eficiencia y puntualidad requeridos, sin nunca dar motivo a queja o inconformidad a las órdenes e instrucciones recibidas por mis superiores, cumpliendo así con mis obligaciones, y manteniendo en todo momento una relación de cortesía, cordialidad y respeto con mis compañeros de trabajo.

4.- Se me asignó un horario de Lunes a Viernes de 8:00 a las 16:00 horas y a lo largo del tiempo que presté mis servicios a los demandados, en algunas ocasiones laboré horas extras, dando un total de 12 horas extras, a la fecha en que fui despedido, percibía un salario de $25,000 (veinticinco mil pesos 00/100 M.N.) quincenales, que desprenden un salario diario integrado de $ 5281.74 (cinco mil doscientos ochenta y un pesos 74/100 M.N.), mismo que se deberá tomar como base para el cálculo de todas y cada una de las prestaciones reclamadas dentro de la presente demanda.

5.- Fue el día lunes 24 de noviembre del año 2015 cuando me encontraba en mi área de trabajo, aproximadamente a las 10:00 de la mañana, mediante una llamada a mi cubículo me informaron que era requerido en el área de recursos humanos, en donde me hicieron saber que era necesario que llenara y firmara algunas formas que la misma área de recursos humanos requería, por lo cual pregunte para que eran esas formas, por lo que en ese momento, me dijeron que ya no requerían más mis servicios, y al preguntar las razones por las cuales ya no eran requeridos mis servicios, me respondieron “es mejor que lo firmes, te evitaras de muchos problemas”

6.- De esta forma y ante la omisión de respuestas congruentes sobre el despido injustificado del cual estaba siendo víctima, pedí una explicación del porqué de mi despido, a lo que le respondieron que mejor esperara a hablar con el abogado, en ese momento me retiro de nueva cuenta a mi trabajo, e intenté comunicarme con el Lic. Daniel García Zepeda quien tiene el carácter de Titular de la unidad médico-administrativa del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios con Sede en Tlalnepantla, llamada que no tuvo éxito, por lo cual continué con mi trabajo de forma cotidiana.

7.- Siendo aproximadamente las 2:00 p.m. de la tarde, fui llamado de nueva cuenta al área de recursos humanos, lugar donde mantuve una conversación con un abogado, el cual nunca había visto en las instalaciones del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios con sede en Tlalnepantla y el cual me dijo “¿cómo estas Juan?, ¿supongo que ya debes de saber para qué te llamamos?, a lo que respondí que desconocía la razón, en ese momento el abogado saco de un folder unas hojas, las cuales el abogado me pido que las firmara, que era mejor que firmara mi renuncia voluntaria, que de esta forma “se evitarían muchos problemas y que todos ganarían”.

8.- En virtud de lo antes mencionado respondí que en el caso de que firmara voluntariamente mi renuncia, cuando, recibiría mi finiquito, a lo que el abogado respondió “de eso hablaremos cuando ya hayas firmado tu renuncia”, en razón de esto insistí en que más o menos me dijera una fecha y la cantidad que me pagarían, a lo que el abogado le dijo “mira, piénsalo bien y si te animas a firmar tu renuncia, se te tomara en cuenta para que se te pague algo”, y en caso de que no aceptes, pues tú sabrás”.

9.- Posteriormente el martes 25 de noviembre del año 2015 llego a mi lugar de trabajo un oficio por el cual me comunicaron que se prescindía de mis servicios y se me comunicaba que era necesario entregar mi área de trabajo y toda la información que manejaba como Director del área de urgencias del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios con sede en Tlalnepantla, por lo que me dirigí a Recursos Humanos, lugar en donde me informaron que era necesario que pasara a firmar mi renuncia, a lo que de nueva cuenta pregunte sobre mi liquidación y en respuesta le dijeron que firmara mi renuncia y que así todo se facilitaría, razón por la cual no accedí y por consecuente, me dijeron “que ese ya era mi problema”.

10.- A pesar del despido injustificado del que fui objeto y a sabiendas que una de mis responsabilidades era la de entregar, toda la documentación, valores o bienes que se encontraban bajo mi cuidado e información que conllevaba la administración de mi puesto, me quedé laborando, en un horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas. para así llevar a cabo la entrega de su puesto hasta el día 12 de diciembre del año 2015, conllevando y terminando de manera responsable mi trabajo, manera de la cual siempre me dirigí en el mismo.

DERECHO

Fundando la presente acción en lo dispuesto por el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Los artículos 8, 10, 11, 12, 13, 17, 18, 20, 25, 26, 33, 35, 48, 50, 56, 58, 61, 63, 64, 66, 67, 68, 74, 75, 76, 82, 89, 162 y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo, supletoriamente.

Así mismo, con fundamento en lo establecido en el artículo 18, 20, 30, 32, 33, 43, 58 y demás relativos de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de México y sus Municipios.

Así mismo, con fundamento en lo establecido en el artículo 685 de la Ley Federal del trabajo, supletoriamente, solicitamos de la manera más atenta, la suplencia de la defensa deficiente por parte de este H. Tribunal, con el objetivo de que se subsanen las omisiones y carencias en las que se hayan incurrido en la presentación de la presente demanda.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a Ustedes CC. Representantes, solicito se sirvan:

PRIMERO: Se nos tenga por presentado este escrito promoviendo juicio ordinario laboral en contra de la persona moral demandada