La influencia de los grupos en la vida de los sujetos

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Muchos miembros de grupos de autoayuda han hecho la experiencia de superar mejor sus cargas psíquicas, sociales y corporales. A menudo tratan sus problemas más independientes y conscientes que otras personas en situaciones similares.

- La moda, los grupos y el individuo

Otra de las formas de influencia, y quizás la más naturalizada universalmente es la moda, esta se convierte en un medio para pertenecer o distinguirse dentro de la sociedad. El hombre al ser un ser social que necesita del otro, siempre teme a la exclusión de sus grupos de pertenencia o a sufrir la mirada discriminatoria de los demás. Por tanto, el individuo en la búsqueda de querer generar una buena impresión frente al grupo se somete a los diversos mandatos impuestos por la moda, insertándose a si mismo un sistema de consumo. La moda como sistema propone que todos aquellos que pretendan permanecer dentro de su grupo acaten sus criterios y órdenes de consumo.

Nunca consumimos un objeto por sí mismo o por su valor de uso, sino en razón de su valor de cambio, es decir, en razón del prestigio, del estatus y del rango social que confiere. Por encima de la satisfacción espontánea de las necesidades, hay que reconocer en el consumo un instrumento de la jerarquía 67 social, y en los objetos un ámbito de producción social de diferencias y valores clasistas. (Lipovetsky, 1990, p. 194)

Más allá de las condiciones socio-económicas, muchos individuos consumen la moda con el fin de formar parte de un determinado status, en algunos casos agotan sus recursos en función de no ser excluidos del círculo del prestigio y la distinción a la que pertenecen. Así mismo, la formación de grupos de referencia no está dada únicamente por la pertenencia a una determinada clase, sino que existen grupos motivados por la cultura y un conjunto de ideales determinados, los cuales manifiestan a través de la moda.

Estos grupos configuran su propio aspecto con determinadas características pautadas ellos mismos, obteniendo un estilo particular que los caracteriza e identifica como un grupo específico dentro de la sociedad actual.

Sin embargo, se debe destacar que la moda no es sólo vestimenta. Sino que es un sistema que atraviesa transversalmente todos los momentos de la vida, desde cuestiones básicas de la cotidianeidad como la forma de alimentarse o higienizarse, hasta estableciendo profesiones y ocupaciones más prestigiosas que otras. Con la idea de lo innovador, del cambio, cada producto que entra en escena genera nuevas promesas que hace cuestionar la validez de todo lo anterior. Y en esto los medios de comunicación ocupan un papel fundamental, dado que son estos los que se encargan de reproducir constantemente las publicidades de estos “productos de moda”.

Como decía Eduardo Galeano:

“Las masas consumidoras reciben órdenes en un idioma universal: la publicidad ha logrado lo que el esperanto quiso y no pudo. Cualquiera entiende, en cualquier lugar, los mensajes que el televisor transmite”.

Por otra parte, uno de los grandes fenómenos que se esta viviendo en los últimos años, son las llamadas “tribus urbanas”, estos grupos poseen formas de hablar, vestir o actuar propias, pretendiendo diferenciarse de los demás sectores de la sociedad. Son múltiples las tribus urbanas que existen en la actualidad, algunos de estos son producto de los nuevos medios de comunicación – redes sociales-, y otras son movimientos que emergen de épocas pasadas.

En estas nuevas formas de grupos, se evidencia lo expuesto anteriormente, donde el individuo adopta determinadas prácticas de otros con los que se siente identificado para sentirse parte de un determinado grupo.

ORGANIZACIONES

- La necesidad del individuo de participar en organizaciones

Desde los orígenes de la humanidad el ser humano vivió en grupo, una de las razones era para lograr la supervivencia. A partir de su nacimiento formó parte de una familia, estas familias muchas veces de comunidades, donde los sujetos fueron relacionándose y asumiendo diversos roles, desde el conseguir los alimentos, hasta el de cuidar a los niños, en un principio. Con el paso del tiempo las relaciones fueron cambiando y así también los roles, surgieron nuevas necesidades que llevaron a la conformación de nuevos grupos, y a que estas relaciones se complejicen, así entran en juego las organizaciones.

Según María Elizabeth Rojas en el artículo “La conducta individual como respuesta a losfactores formales organizacionales”, las organizaciones son “unidades y sistemassociales coordinados, compuestos porindividuos que funcionan en forma relativamenteconstante para alcanzar una meta. Su existenciapermite que los miembros que la conforman alcancenobjetivos que no podrían lograr de manera aislada, debido a las restricciones individuales”. (P. 4)

Así es que ante la necesidad de cumplir objetivos o metas comunes, de compartir responsabilidades y de formar parte de grupos, el individuo buscó, y busca, formar parte de organizaciones. Estas aparecen como el medio o la manera más adecuada que tienen los sujetos de cumplimentar ciertos propósitos compartidos con otros, al presentarse de esta manera ya empiezan a influir en la vida de los individuos generando que aquellos con determinados objetivos deban integrarlas para poder cumplirlos.

También la influencia se da cuando estas organizaciones dejan de funcionar o entran en crisis en determinada época, como ocurrió en el neoliberalismo, y dejaron de ser una contención para el individuo que buscaba cumplir propósitos, asumiendo estos un estado de vulnerabilidad y produciéndose una desconfianza para con estas organizaciones.

- Las organizaciones y el empoderamiento

Entre las diversas formas que tienen las organizaciones de influir en el individuo, una de las que se puede encontrar es el empoderamiento de las personas, entendido el empoderamiento como “un proceso de transformación por el cual el individuo va adquiriendo poder y control para tomar decisiones y alcanzar sus propios objetivos” (FRIDE, 2000, p.2).

Las organizaciones tienen la capacidad – esto no quiere decir que se dé siempre – de brindar herramientas, que generen poder y control para tomar decisiones, tanto a los individuos que la componen como a las comunidades donde desarrollan su trabajo.

En lo que respecta a la primera situación, cuando las organizaciones empoderan a los individuos que la componen, este proceso se puede dar por ser uno de los objetivos