La microindustria, unidad económica para el desarrollo
Enviado por poland6525 • 8 de Abril de 2018 • 6.573 Palabras (27 Páginas) • 427 Visitas
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El carácter general de las consideraciones que se presentarán en el curso, permite que se aplique indistintamente a cualquier empresa, sin importar su giro o tamaño. Sin embargo, para los fines del curso de administración se hará la distinción precisa de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
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ÍNDICE DE CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN
1
ÍNDICE DE CONTENIDOS
4
- EL EMPRESARIO
5
INFORMACIÓN
5
CARACTERÍSTICAS DE LAS ACTIVIDADES DEL EMPRESARIO
8
PRINCIPIOS DE DIRECCIÓN DE PERSONAL
10
CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIO
11
POR QUÉ FRACASAN LAS EMPRESAS
13
- LA EMPRESA
15
INFORMACIÓN
15
QUÉ DISTINGUE A LAS EMPRESAS
15
QUÉ TIENEN LAS EMPRESAS
18
QUE HACEN LAS EMPRESAS
19
LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA
20
- LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y SU ADQUISICIÓN
22
INFORMACIÓN
22
- COMUNICAR
23
- TRAMITAR
23
- DOSIFICAR
23
- SELECCIONAR
23
- COMPROBAR
24
- RENOVAR
25
- LIDERAR
26
- MOTIVAR
27
CONCLUSIÓN
28
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- EL EMPRESARIO
INFORMACIÓN
La situación económica mundial ha obligado a que la mayoría de nosotros estemos preocupados por las actividades económicas. Todos deseamos sobresalir y prosperar, aun cuando las condiciones se han vuelto cada vez más difíciles. Para lograrlo se requiere destinar una gran cantidad de esfuerzo, aunado a una preparación adecuada que nos lleve a aprovechar mejor las oportunidades que se presenten, así como a evitar o superar los obstáculos que la vida ofrezca.
La existencia de un conjunto prácticamente ilimitado de necesidades materiales, en combinación con la escasez de satisfactores, ha despertado el ingenio de muchos empresarios para convertir en oportunidad de progreso personal y social estas carencias. La economía estudia precisamente las relaciones entre la escasez de satisfactores y la infinita cantidad de necesidades materiales. Será útil conocer la definición de algunos conceptos, desde el punto de vista económico:
- Factores externos.
Son todos aquellos factores que impactan a la empresa y no pueden ser controlados por ella, tales como las políticas del gobierno, los fenómenos económicos como la inflación, las modas, etcétera.
- Factores internos.
Son aquellos que están dentro de la empresa, tales como los recursos humanos, la maquinaría y el equipo, los productos, etcétera.
- Centro de producción.
Equivale a una fábrica, taller u otro conjunto coordinado de instalaciones de producción, localizados en el mismo sitio.
- Mercado.
Es el encuentro entre los diferentes productores de un bien, que constituyen la oferta y los clientes o compradores de estos bienes, que conforman la demanda.
- Empresario.
Es la persona que unifica todos los medios de producción y logra el restablecimiento de todo el capital empleado más el valor de los salarios, intereses y gastos y paga, además de los beneficios que le pertenecen.
La microindustria es una organización independiente que produce y distribuye bienes para el mercado, con la finalidad de obtener beneficio económico.
Esto nos revela varios aspectos y cualidades del empresario. Veamos uno por uno:
El empresario es quien organiza los medios de producción: el capital y el trabajo. No se limita a sumarlos, sino que los relaciona y ordena de acuerdo con un plan que él pensó previamente. Esto implica que el empresario es una persona creativa, pues concibió la idea de que puede formar una empresa para producir artículos que luego pueden vender en el mercado. Ha creado un orden del capital y el trabajo, es decir, una organización.
Pero no sólo es creativo, sino que también es constante. Prueba de ello es que la organización no es esporádica. Sino permanente. En otras palabras, sin el empresario, capital y trabajo son medios muertos, inertes, improductivos. El capital y el trabajo son meros medios de producción. La labor del empresario al organizarlos tiene una enorme importancia.
En segundo lugar, la empresa es una organización independiente.
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