La seguridad social.

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DEFINICIONES Y OBJETO DE CADA REGIMEN PRESTACIONAL

Régimen prestacional de salud. Art 50 L.O.S.S.S

OBJETO.

Se crea el régimen prestacional de salud en consecuencia con los principios del sistema de salud público nacional de salud, que tiene por objeto garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a la vida en función del interés publico, en todos los ámbitos de la acción sanitaria dentro del territorio nacional.

Regimen prestacional del servicio social: art 56 L.O.S.S.S.

OBJETO.

Se crea el régimen prestacional de servicio social al adulto mayor y otras categorías de personas, que tiene por objeto garantizar la atención integral, a fin de mejorar y mantener su calidad de vida y bienestar social, bajo el principio de respeto a la dignidad humana.

Regimen prestacional de empleo, Art 79 L.O.S.S.S

OBJETO.

Se crea el régimen prestacional de empleo, que tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la perdida involuntaria del empleo y desempleo, mediante prestaciones dinerarias o no dinerarias y también a través de políticas, programas y servicios de intermediación, asesoría, información y orientación laboral, y a la facilitación de la captación para la inserción en el mercado de trabajo, así como la coordinación de políticas y programas de capacitación y generación de empleo con órganos y entes nacionales, regionales y locales, de carácter públicos y privados, conforme a los términos, condiciones y alcances establecidos en la ley que regula el régimen prestacional de empleo, que establecerá los mecanismos, modalidades, cobertura y demás requisitos para la prestación de los servicios.

Régimen prestacional de pensiones y demás asignaciones económicas. Art 61 y 62 de L.O.S.S.S

OBJETO.

Se crea este régimen que tiene por objeto, garantizar a las personas contribuyentes, a las prestaciones dinerarias que les correspondan, de acuerdo con las contingencias amparadas en este régimen y conforme a los términos, condiciones y alcances previstos en esta ley y demás leyes que la regulan.

Este régimen prestacional de pensiones y otras asignaciones económicas comprende las siguientes prestaciones:

- Pensión de vejez o jubilación, discapacidad parcial permanente, discapacidad total permanente, gran discapacidad, viudedad y orfandad.

- Indemnizaciones por ausencia laboral debido a enfermedades o accidentes de origen común, maternidad y paternidad.

- Asignaciones por cargas derivadas de vida familiar.

- Los subsidios que establezca la ley que regula este régimen.

Régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo.art 92; 93, L.O.S.S.S

OBJETO.

En concordancia con los principios del sistema público nacional de salud y todo lo que al respecto se establezca en la LOPCYMAT, tiene por objeto garantizar a los trabajadores la protección en condiciones seguras de salud.

Regimen prestacional de vivienda y hábitat. Art 98 L.O.S.S.S

OBJETO.

Se crea el régimen prestacional de vivienda. hábitat, el cual tendrá un carácter intersectorial y descentralizado, para garantizar el derecho a la vivienda y hábitat dignos, y están orientados a la satisfacción progresiva del derecho humano a la vivienda , que privilegie el acceso y seguridad de la tenencia de la tierra, así, como la adquisición, construcción, reparación, liberación, sustitución, restitución, reparación, y remodelación de la vivienda; servicios básicos esenciales, urbanismo, habitabilidad, medios que permitan la propiedad de una vivienda para las familias de escasos recursos, en correspondencia con la cultura de las comunidades y crear las condiciones para garantizar los derechos contemplados sobre esta materia en la constitución de la República.

CARCULO DE COTIZACIONES PARA EL SEGURO SOCIAL.

En cuantos a los aportes el trabajador aportara 4% de su salario básico, y el patrono aportara 9% o el 11% según las indicaciones del reglamento del la ley del seguro social.

El salario básico del trabajador se multiplica por 12 que son los meses del año. Este resultado se divide en 52 semanas que son los lunes de un año, este resultado se multiplica por 4%, es decir 0,04 y este último resultado se multiplica por los lunes del respectivo mes, así se sabe cuánto debe aportar el trabajador por mes. Para el caso de los patronos, la operación es igual pero con 9 u 11, según el caso.

Ejemplo: aquí el aporte del trabajador mensual de un mes, se trabaja con 4 lunes, el sueldo básico seria 6000 bolívares.

6000 x 12 = 72000. Luego divido 72000 entre 52 = 1384,61. Esta cantidad la multiplico 4% es decir 1384,61 x 0,04 = 55,38, esta cantidad se multiplica por 4 lunes del mes, seria 55,38 x 4 = 221,53. Revisar los art 59; 60; y 61 de la ley para el pago de cotizaciones, leer los art 62, 63, 64, y 65 para determinar las cotizaciones del trabajador y patrono Consultar los art 66 y 67.

CARACTERISTICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

La seguridad social tiene características propias a sus propósitos, es decir características universales que se pueden observar en cualquier país, sin embargo según las circunstancias políticas, económicas y sociales, en cada país pueden haber diferencias en la manera de regular, organizar y ofrecer la seguridad.

Entre las características se destacan:

- La seguridad social es un derecho humano

- El propósito básico de la seguridad social está destinado al campo del bienestar social

- Los sistemas de seguridad son mecanismos de los Estados para la protección de sus ciudadanos, ante las situaciones de necesidades básicas como: la enfermedad, la vejez, la incapacidad, el desempleo, la muerte, por lo tanto son estos quienes tienen la responsabilidad de sus programas y ejecuciones.

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