Las carreras con mayor demanda en el mercado laboral y las competencias profesionales

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Las empresas valoran al profesional que además de lograr un crecimiento en su preparación superior, cuente con otras herramientas que abonen a desarrollar de una manera productiva su trabajo, también requieren de Competencias: Como la adaptabilidad, creatividad, iniciativa, facilidad de comunicación, facilidad para las relaciones interpersonales, capacidad para solucionar problemas, liderazgo, espíritu emprendedor, dominio de nuevas tecnologías de comunicación e información (NEIVA, 2005). Algunas de estas competencias son fortalecidas de manera escalonada en cada una de las empresas, pero algunas son competencias que debemos de fortalecer de manera personal para que de esta manera sea un profesional preparado y atractivo al mercado laboral.

Sobre el término competencia hay variadas definiciones. Para este trabajo podemos decir que las competencias constituyen “un conjunto de recursos cognitivos que habilitan a alguien para solucionar con eficacia y pertinencia diversas situaciones y problemas”. Las competencias presuponen, por lo tanto, conocimientos, operaciones mentales, capacidades para usar diversas habilidades y empleo de actitudes adecuadas a la realización de tareas.

Como podemos ver en la actualidad Las competencias presuponen, por lo tanto, conocimientos, operaciones mentales, capacidades para usar diversas habilidades y empleo de actitudes adecuadas a la realización de tareas. De acuerdo con Perrenoud (1999) y Machado (2002), las competencias están relacionadas a contextos culturales, profesionales y condiciones sociales. Por su parte, Ramos, citado por Neiva (2 005) “llama la atención sobre la dimensión socioeconómica del concepto de competencia, por su significado en el ámbito de las relaciones sociales de producción”. Ropé y Tangy (1997), citado por Neiva añaden la idea de que “las competencias habilitan para la discusión, consulta y toma de decisiones en la vida profesional”. (NEIVA; 2005)

Pero aunque las competencias puedan ser desarrolladas, cada uno tiene sus límites y no siempre puede desarrollarse todo lo exigido. Hay que estar atento a las demandas del mercado de trabajo, pero sobre todo a las posibilidades y limites personales.

Finalmente, no espere grandes momentos para desarrollar sus competencias, debe tener en cuenta esto en todas las situaciones de su vida y seguramente aumentaran sus probabilidades de encontrar un buen puesto en el mercado laboral.

En conclusión la carrera que tú decidas tomar, marcara tu desenvolvimiento personal como laboral, ya que desde el momento que disfrutas lo que haces lo realizas de una manera exitosa, y el resto de personas lo perciben y te continúan buscando y recomendando. La demanda de profesiones es algo muy variable en los diferentes países lo que si debe de ser estandarizado es la calidad de profesionales que se desempeñan en las distintas organizaciones.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

-PISCOYA, Luis Hermosa (2009). Carreras al futuro. Publicado en el Diario La República, pp15-16.

-IBÓN, Machaca (2015). Machaca IBON. (2015). Jóvenes a la caza de las carreras del futuro. Publicado en el diario El Correo.

-NEIVA, Kathia (2005). Las competencias exigidas por el mercado de trabajo en la actualidad. Publicado en Revista Letra Urbana, 2005, Sao Paulo, Brasil. Edición 15, 34-35.