Rubrica para la evaluación de competencias profesionales
Enviado por John0099 • 8 de Noviembre de 2017 • 781 Palabras (4 Páginas) • 521 Visitas
...
Unidad: ( tres )
Nombre:
Actuadores
Producto
(Evidencia - Valor)
Tipo
Competencia
Excelente
95 – 100
Notable
85 – 94
Bueno
75 – 84
Suficiente
70 – 74
No Alcanzado
NA
Asistencias y
Participación en equipo
15 %
Actitudinal
1. Participa en la solución de problemas
2 apoya sus compañeros
3 pertinencia
1. Participa en la solución de problemas
2 apoya sus compañeros
3 poca pertinencia
1. Participa en la solución de problemas
2 apoya sus compañeros
1. Participa en la solución de problemas
No realiza nada
Tareas y trabajos de investigación
20%
Conceptual
Actitudinal
Entrega tareas a tiempo y forma, los Trabajo entregado como se indica el procedimiento de taller de investigación, entregar en tiempo y forma.
Entrega tareas en tiempo y forma y los Trabajos de investigación entregado fuera de tiempo
Trabajo investigación entregado o tareas entregadas únicamente
Tareas y trabajos entregados a media
No entrega trabajo
Evaluación Formativa
50 %
procedimental
Problemas resueltos en su totalidad, respuestas
Correctas valor
Problemas resuelto
solamente
Problema bien planteado para su solución
Problemas con un avance en su solución
Sin planteamiento ni solución
portafolio de evidencias
15 %
Procedimental
Conceptual
actitudinal
Portafolio completo
Portafolio 90%
Portafolio 80%
Portafolio 70%
Abajo del porcentaje anterior
Unidad: ( Cuatro )
Nombre:
Mandos (sensores, digitales y analógicos
Producto
(Evidencia - Valor)
Tipo
Competencia
Excelente
95 – 100
Notable
85 – 94
Bueno
75 – 84
Suficiente
70 – 74
No Alcanzado
NA
Asistencias y
Participación en equipo
15 %
Actitudinal
1. Participa en la solución de problemas
2 apoya sus compañeros
3 pertinencia
1. Participa en la solución de problemas
2 apoya sus compañeros
3 poca pertinencia
1. Participa en la solución de problemas
2 apoya sus compañeros
1. Participa en la solución de problemas
No realiza nada
Tareas y trabajos de investigación
20%
Conceptual
Actitudinal
Entrega tareas a tiempo y forma, los Trabajo entregado como se indica el procedimiento de taller de investigación, entregar en tiempo y forma.
Entrega tareas en tiempo y forma y los Trabajos de investigación entregado fuera de tiempo
Trabajo investigación entregado o tareas entregadas únicamente
Tareas y trabajos entregados a media
No entrega trabajo
Evaluación Formativa
50 %
procedimental
Problemas resueltos en su totalidad, respuestas
...