Impacto de la participación inmigratoria en el mercado laboral en Chile

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Los estudios relacionados a los inmigrantes poseen un enfoque económico, pues como en la última década los flujos de inmigrantes han ido en aumento, hemos considerado que es fundamental estudiar el motivo de por qué eligen a Chile para buscar un empleo remunerado de la mano de un mejor bienestar social, emocional y económico, considerando su incidencia en el mercado laboral, nos enfocaremos a nivel nacional Chile.

1.2 Motivación

El origen del tema de los inmigrantes surge a partir del siglo XX en dónde se produjo el mayor nivel de inmigrantes provenientes de Arabia. Hoy es un tema de contingencia debido al incremento de los inmigrantes en la última década. Chile es consciente del significativo aumento inmigratorio, aún así no ha aplicado de forma estricta las leyes inmigratorias, debido a que presenta una extensa oferta de profesionales y escasez de mano de obra no calificada, por lo que un inmigrante estaría dispuesto a trabajar por remuneraciones inferiores a lo que se le paga a un ciudadano chileno, esto se debe a que para ellos el tipo de cambio les beneficia, en comparación a una remuneración obtenida en su país de origen (mayormente los países fronterizos y/o latinoamericanos).

Considerando que Chile es un país estable económicamente, ha sido apreciado por los inmigrantes como una oportunidad de surgir y buscar una estabilidad económica, lo que nos motiva a hacer referencia al análisis de estudio de ésta variable.

1.3 Objetivos

Objetivo General:

“Analizar y establecer el impacto de la inmigración en el mercado laboral en Chile, mediante sus características y cómo estas influyen en la discriminación salarial, tomando como factores determinantes, la tasa de ocupación, salario y experiencia laboral.”

A partir del objetivo general se desprenden las siguientes hipótesis:

Hipótesis 1: “El aumento de los inmigrantes genera un efecto negativo en el mercado laboral Chileno”

Hipótesis 2: “Mientras mayor sea el nivel educacional de los inmigrantes mayor será el salario percibido”

Hipótesis 3: “A mayor experiencia laboral mayor será el salario percibido”

Para el desarrollo de nuestro trabajo hemos definido los siguientes Objetivos Específicos en función a nuestro Objetivo General.

Objetivo Específico1: Analizar aportes teóricos, que determinen la importancia de cada variable y su impacto en la participación de inmigrantes sobre el mercado laboral en Chile.

Objetivo Específico 2: Analizar y determinar las variables más relevantes y el grado de impacto en la participación de inmigrantes en el mercado laboral en chile a través del modelo del economista Jacob Mincer y la respectiva función de salario.

Objetivo Específico 3: Analiza el efecto de la inmigración sobre la discriminación salarial y la probabilidad de empleo de los trabajadores nativos que se encuentran en sectores con mayor proporción de inmigrantes.

Objetivo Específico 4: Analizar la situación laboral relativa de los inmigrantes respecto a los trabajadores nativos.

Objetivo Específico 5: Determinar grado en que afecta la experiencia laboral de los inmigrantes, en el mercado laboral en chile, a través del análisis de resultados obtenidos mediante la función de salario.

1.4 Estructura del informe

Para obtener los datos de las variables que influyen en este modelo utilizaremos la CASEN 2011[4], la cual será nuestra principal fuente de información. Los resultados obtenidos a la discusión de sus magnitudes, signos, significancia estadística y residuos de los parámetros del modelo, con ello podremos inferir si existen otras problemáticas como variables omitidas o errores de medición. Una vez realizados estos pasos antes mencionados estaremos en condiciones de identificar y nombrar las conclusiones y limitaciones de la investigación, esto por medio de la contrastación de la hipótesis planteada, finalmente concluiremos este informe señalando las referencias utilizadas y el código GNU Octave o Stata utilizado para dar respuesta a los objetivos de este trabajo.

- ASPECTOS METODOLÓGICOS

2.1 Antecedentes Bibliográficos

Estudios demuestran que las principales preocupaciones respecto a la inmigración son la segregación y discriminación que pueden sufrir los inmigrantes en los países de acogida respecto al salario. Si bien la discriminación es un fenómeno complejo que puede afectar tanto a inmigrantes como a trabajadores nativos del propio país; dado que se asocia a diferentes factores tales cómo estatus socioeconómico, género, etnia, entre otros (Krieger,Waterman, Hartman, et al., 2006)[5]; los inmigrantes, especialmente aquellos que migran bajo circunstancias más precarias, tienden a ocupar posiciones de menor estatus o realizar actividades que son rechazadas por los trabajadores nativos y, si compiten con estos, lo hacen por menores salarios o en condiciones laborales inferiores (Mckay, Crac, & Chopra, 2006)[6].

El conjunto de los estudios empíricos relacionados con la inmigración hacen uso del análisis de área, en el que correlaciona el mercado de los trabajos locales, salario y tasas de empleo con la inmigración. De estas correlaciones se propone, que con un 10% de participación de los inmigrantes en el sector, se reducirá el salario de los trabajadores nativos en cerca de un 1% según Okkerse. Sin embargo, dado que tanto el capital como el trabajo tienen cierto grado de movilidad a través de los mercados locales, existen al menos tres problemas teóricos que pueden entorpecer las correlaciones al capturar el grado de sustitución; como notan Borjas en 1994[7], Freeman y Katz en 1994[8] correspondientemente

Diez años más tarde Borja (2003) [9] señala que un incremento 10% en la cantidad de inmigrantes provoca una baja de 2 a 3% en los salarios de los trabajadores que pertenecen a dicho país. En tanto Card en 1990[10] manifiesta que con la misma concentración de inmigrantes (10%) solamente se disminuye los salarios entre 1 y 3%.

El determinar el ingreso o salario de las personas ha sido un tema abordado por muchos economistas ligados al capital humano y a la economía del trabajo. Mincer es uno de los pioneros en estudiar los ingresos del trabajo, lo que nos ayudará a formular nuestra