RECUPERACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN ESPAÑA EN EL PERÍODO DE 2006-2014.

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Respecto al número de parados, se puede observar que la cifra se va incrementando cada vez más a partir del año 2008, nos llama mucho la atención la diferencia que se da entre 2006, donde se puede deducir que la cifra es similar a 2005, cuya cifra de parados era de 1.765.000, y en 2013 la cifra ha crecido hasta llegar a los 6.202.700 parados.

- Alta concentración geográfica, mayormente en Madrid y en Cataluña.

GRÁFICO 4

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En el presente gráfico, esta representada la concentración de empleo en España, es decir, el porcentaje de empleo creado en el país por las cuatro principales comunidades españolas.

Se puede apreciar que Madrid y Cataluña son claramente las más beneficiadas, ya que en ellas se concentra la mayor parte de creación de empleo del país, entre las dos crean el 49,8% del empleo de toda España.

2.2. La Regulación.

- REFORMA 2006

La regulación tenía como fin mejorar la situación del contrato laboral, acabando con el encadenamiento de contratos temporales, de esta manera los trabadores con dos o más contratos de este tipo, continuos, pasaban a tener un contrato fijo.Por otra parte, también se fomentó el empleo fijo gracias a subvenciones e incentivos, para de esta manera aumentar el número de contratos fijos y mejorar así la calidad del empleo.

- REFORMA 2010

- Las empresas pueden despedir a los trabajadores con 20 días de indemnización por causas económicas.

- Los contratos incluirán a los trabajadores fijos de entre 31-45 años que tendrán una indemnización de 33 días.

- Se rebaja al 2,5 las faltas al trabajo (antes 5%)

- Se aumentan las indemnizaciones por despido en la contratación temporal en 8 días por año trabajado.

- Las bonificaciones a las empresas aumentan hasta 1400 euros durante 3 años si contratan de forma indefinida.

- REFORMA 2012

- El despido tiene una indemnización de 20 días por año

- El empleado podrá seguir cobrando el 25% de su prestación por desempleo durante el primer año

- Los contratados a tiempo parciales podrán realizar horas extraordinarias, tanto en aquellos contratos temporales como en los indefinidos.

- Mayor flexibilidad en la distribución de las horas de trabajo

- nuevas bonificaciones a la contratación indefinida: por los jóvenesde entre 16 y 30 años, la bonificación es de hasta 3.300 euros (3.600 si es una mujer). Para los mayores de 45 años se eleva a los 3.900 euros (4.500 euros en caso de mujeres).

- El contrato de formación y aprendizaje son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15%

- Se posibilita la capitalización del 100% de la prestación por desempleo para jóvenes de hasta 30 años y mujeres de hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos.

GRÁFICO 5

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En base al periodo elegido desde el año 2006 hasta el año 2014 se producen diversas variantes. Comenzando con el año 2006, durante el gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, ex presidente del partido socialista, podemos observar que el número de parados era de 2.338.517, un número bastante asequible para la economía de un país, de ahí que la reforma de 2006 tenga como principal objetivo incrementar el número de contratos fijos, una reforma bastante acertada, lo que hizo que los contratos temporales descendieran.

Tras el año 2008, es decir, con el impacto de la crisis económica, se produce un incremento en el número de parados, llegando a la cifra de 4.422.359, un número bastante crítico. Las medidas que se toman al respecto vienen dadas en la reforma de 2010, también formulada con la legislación de Zapatero, la cualestá basada como hemos mencionado anteriormente en incentivar a las empresas para que éstas puedan contratar con mayor facilidad a un mayor número de trabajadores.

En 2012, el gobierno del país pasa a manos del partido popular, liderado por Mariano Rajoy. Éste ante la situación crítica que está sufriendo el país, propone una reforma basada en conseguir una mayor flexibilidad en los contratos temporales, y ayudas para los jóvenes y personas con edades avanzadas.

Por último, en el gráfico percibimos en 2014 un ligero pero constante descenso del número de parados, esto es debido al éxito de la reforma de 2012.

- Impacto de la crisis.

La crisis económica que se produce a partir de 2008 afecta considerablemente al mercado laboral español, con un elevado nivel del paro, que sería del 23,7%.

Como consecuencia, los parados de larga duración representan más del 60%. La mayor parte de la población española se ve afectada, especialmente los colectivos; las personas mayores de 45, los jóvenes y los trabajadores menos cualificados.

Se produce congelación o recortes de los salarios, tanto en el sector público como en el privado; la mayor proporción de empleos atípicos entre los puestos de trabajo creados en este período, temporales y sobre todo a tiempo parcial. Desafortunadamente, entre 2008 y 2012 se han perdido en España cerca de 3 millones de puestos de trabajo, lo que significa que el empleo se ha reducido en más del 15%.

Finalmente añadir que se ha producido una drástica caída de la contratación: en el 2008 se realizaron dos millones de contratos nuevos menos que el año anterior, y en el 2009, 2,6 millones menos.

GRÁFICO 6

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Como podemos observar tras el año 2008, año donde se produce el impacto de la crisis económica, el paro ha aumentado considerablemente en los sucesivos años. Ha pasado de tener un porcentaje de 9,6 % en el primer trimestre de 2008 a un 17,24 en el segundo trimestre de 2009, en menos de un año ha habido un incremento descomedido. Ha seguido aumentando llegando en 2013 al punto más crítico con un porcentaje del 26,94, a partir de aquí vemos una ligera pero paulatina bajada en el porcentaje de parados, en el primer trimestre de 2014 observamos