Liderazgo y sus alcances.
Enviado por tolero • 9 de Marzo de 2018 • 881 Palabras (4 Páginas) • 208 Visitas
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Una modificación a esquemas ya establecidos, solo es considerada como una mejora, no como una innovación.
Atreverse a aventurarse a perseguir nuevas ideas y estrategias, no siempre es una capacidad que se logre obtener de un líder, mucho menos cuando sus éxitos son fincados por su experiencia en casos similares. Pero es una herramienta de riesgo y a la vez, SANGRE NUEVA para una organización.
SIMPLEZA Y COMUNICACIÓN[pic 5]
La forma en la que nos comunicamos con otras personas forma una parte muy importante en el buen desempeño de nuestras actividades empresariales, si un mensaje no está bien elaborado, puede entenderse de una forma no apropiada y tener un resultado no esperado. Por lo que la sencillez y la claridad son muy importantes para que nuestros mensajes sean recibidos de forma adecuada.
CONVENCIMIENTO [pic 6]
La labor de convencimiento, es una habilidad natural que todos poseemos, algunos en mayor y otro en menor medida, y se aplica dese el momento en que realizamos una venta, es decir, todos vendemos algo, alguien vende sus servicios a una empresa para ser contratado, otros venden productos, y así consecutivamente se forma un circulo de venta y compra.
La capacidad para convencer, proviene del dominio del tema y de la estrategia de venta que posee una persona para involucrar al receptor para crear la necesidad de obtener lo que ofrece, o lograr un acuerdo.
CONCLUSION:
Con base en mi experiencia en el manejo de las relaciones personales a niveles directivos y académicos, todas estas habilidades, capacidades y estrategias, son parte fundamental de un buen líder, además de su preparación académica y experiencia profesional.
En este mundo tan competitivo, existen personas que hacen la diferencia. Nos encontramos con empresas completamente sistematizadas con manuales de procedimientos y protocolos, que en ocasiones nos olvidamos de ser seres humanos y solo reaccionamos actuando de forma automática, y estas cualidades transforman entornos que logran ser mucho más atractivos y favorecedores, ¿a quién no le gusta sentir que su jefe es una cabeza que te tiende la mano para crecer juntos?, en vez de ser solo la persona que te persigue para obtener resultados, sin tomar en cuenta los aspectos de la sociabilización humana.
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