Manual de Relaciones Comunitarias.

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A fin de minimizar en lo posible los impactos negativos asociados con la fuerza laboral de la minera ARASI en el área de influencia del proyecto y el medio ambiente, se diseñó el Código de Conducta para Trabajadores.

RECONOCER la dignidad de las personas.

CUIDAR el medio ambiente

TRABAJAR con seguridad y la seguridad de su prójimo

DEMOSTRAR trato equitativo.

EDUCAR y promover el desarrollo humano

RESPETAR las ideas ajenas, en la misma medida en que aspiramos a que sean respetadas las nuestras.

CULTIVAR la mesura en el juicio para hablar y obrar, de manera de no dañar la honra y la privacidad de las personas.

ENTENDER que nuestras relaciones de trabajo con terceros han de ser honestas y respetuosas.

COMPRENDER que, en toda circunstancia, debemos dar cuenta de nuestra gestión y responder por lo que hayamos hecho u omitido durante ella.

FOMENTAR el diálogo como herramienta importante para alcanzar nuestros objetivos laborales y la finalidad empresarial.

SABER que nuestra conducta, dentro y fuera del centro de trabajo, contribuye a delinear la imagen de nuestra institución y la opinión que la comunidad se forme de ella.

TENER vocación para actuar con imparcialidad en el desempeño de nuestra labor.

POSEER capacidad para convencer (carisma)

CREER en la lealtad y en el espíritu de colaboración.

VALORAR la sencillez, la ecuanimidad y el decoro como normas inspiradoras de la conducta.

MOSTRAR la humildad y apertura, saber escuchar y aprender

PROCLAMAR como meta la superación personal y profesional.

SER honesto leal.

GENERAR valor, calidad y mejora continúa

MANTENER un adecuado equilibrio entre lo que se dice y lo que se hace

ETICA DE LAS RELACIONES PERSONALES PARA LOS TRABAJADORES DE ARASI SAC

- Respeto a la persona

En el desarrollo de las actividades laborales, debe expresarse los derechos de los demás y poner en práctica el principio del trato justo, sin importar raza, religión, género, estado civil, condición física o filiación política. El maltrato de cualquier clase es éticamente inaceptable.

- Honestidad y verdad

Los trabajadores de Arasi SAC actúan con honestidad, veracidad y transparencia. Estos valores constituyen criterios determinantes si fuera necesario deslindar responsabilidades ante una situación determinada.

- Lealtad

Todo trabajador debe colaborar lealmente con quienes laboran en su entorno. Toda la información y conocimientos a su alcance debe ser proporcionada en procura de que las metas sean alcanzadas.

Antes de opinar de un compañero de trabajo sea para sanciones, evaluaciones o ascensos, debe agotarse los medios razonables para la formación de un juicio cabal y justo.

Sin embargo, este espíritu de lealtad y camaradería no debe impedir o limitar que se informe a los superiores, confidencialmente, sobre las noticias o sospechas que se tuviera sobre cualquier hecho u omisión irregular que perjudique a la empresa.

- Confidencialidad

La responsabilidad como trabajador de Arasi SAC exige mantener en reserva la información relacionada con éste que no deba ser de dominio público, así como abstenerse de aprovecharla para fines particulares.

La información privada sobre otros trabajadores de Arasi SAC a la que se accede por razón de la función, o aun de manera circunstancial, no debe ser divulgada.

- Eficiencia

La posición del trabajador depende de la calidad de su rendimiento y, consecuentemente, de las evaluaciones pertinentes. Los trabajadores de Arasi SAC no deben valerse de personas influyentes para obtener mejoras salariales, promociones, cambios de colocación o destaques.

- Sentido del deber y la responsabilidad

Los trabajadores deben tener en cuenta que el sueldo que perciban constituye la contraprestación de un trabajo a ser cumplido con dedicación y esfuerzo. Por ello:

Las faltas sólo se justifican por enfermedad incapacitante o circunstancias graves e inopinadas.

REGLAS DEL TRABAJADOR DE ARASI SAC

Las reglas del trabajador que deberán ser cumplidas por todo el personal de construcción y administrativo de las firmas responsables por la construcción del Proyecto se presentan a continuación:

- Conocimiento y Cumplimiento de Especificaciones del Sistema de Gestión de Riesgos y el Plan de Gestión Ambiental de ARASI

- Conocer el Sistema de Gestión de Riesgos y el Plan de Gestión Ambiental de ARASI.

- Seguir cada una de las especificaciones del Sistema de Gestión de Riesgos y el Plan de Gestión Ambiental de ARASI referido a cada una de sus actividades.

- Protección de Recursos Ambientales y Naturales

- Todos lo trabajadores deben conocer y aplicar los Procedimientos Ambientales de acuerdo Plan de Gestión Ambiental de ARASI.

- Queda prohibida la caza de animales silvestres, la pesca, y la recolección y adquisición de plantas silvestres.

- Quedan prohibidas la compra, venta, trueque o recibo como presente de animales o plantas silvestres o maderas forestales.

- Los trabajadores deberán depositar todos los residuos domésticos (incluyendo envases, vidrio, plástico, papel, cartón, etc.) dentro de los recipientes proporcionados para tal propósito y retirar todos los desperdicios de las locaciones de trabajo temporal o permanente. Estos no deberán ser arrojados al piso dentro del campamento o cualquier otra área de Arasi SAC.