NUCLEO PROBLEMICO No. 1: ERGONOMIA GENERALIDADES

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ERGONOMÍA BIOMECÁNICA: Es la ciencia que aplica las leyes del movimiento mecánico en los sistemas vivos, especialmente en el aparato locomotor. La biomecánica trata de evaluar la efectividad en la aplicación de las fuerzas para asumir los objetivos con el menor coste para las personas y la máxima eficacia para el sistema productivo. Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo, resolver algún tipo de discapacidad, o diseñar tareas y actividades para que la mayoría de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir daños o lesiones.

ERGONOMÍA AMBIENTAL: La ergonomía ambiental es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación y vibraciones.

ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓN: El diseño y la evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo también Diseña herramientas, equipos y muebles de trabajo de tal manera que elimine los esfuerzos y la fatiga física y mental.

ERGONOMÍA DE NECESIDADES ESPECÍFICAS: El área de la ergonomía de necesidades específicas se enfoca principalmente al diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad física, para la población infantil y escolar, y el diseño de microambientes autónomos.

ERGONOMÍA PREVENTIVA: La Ergonomía Preventiva es el área de la ergonomía que trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral.

- ALCANCES Y FRONTERAS DE LA ERGONOMIA

ALCANCE DE LA ERGONOMIA:

-Maximizar confort y bienestar.

-Garantizar seguridad en el trabajador

- Minimizar costos.

-Optimizar el rendimiento del trabajo.

-Incrementar productividad.

FRONTERAS DE LA ERGONOMIA:

-La fisiología del trabajo, Ingeniería industrial, La salud Ocupacional, Psicología. Estas disciplinas intentan incrementar la eficiencia del trabajo y productividad.

- DISCIPLINAS DE APOYO Y CAMPOS DE APLICACIÓN DE LA ERGONOMÍA

RTA: DISCIPLINAS DE APOYO

-Matemáticas.: Estadística, Biometría

-Física: Estática, Dinámica, Termodinámica

-Biología: Fisiología

-Ciencias sociales: Psicología del trabajo

-Antropometría

-Seguridad e Higiene industrial

CAMPOS DE APLICACIÓN.

CATEGORIAS DE LAS DICIPLINAS INTEGRATIVAS

• Ecología Humana.

• Ingeniería ambiental.

• Salud publica y ambiental.

CATEGORIAS DE LAS DICIPLINAS INDUSTRIALES

• Ingeniería Humana.

• Biotecnología. Disciplinas Industriales.

• Ingeniería de sistemas.

CATEGORIA DE LAS DICIPLINA S NO NECECSARIAMENTE VINCULADAS A PROCESOSODE PRODUCCION

• Diseño Industrial.

• Medicina submarina y aeroespacial.

- CONCEPTO DE ERGONOMÍA: Ergonomía es la ciencia que estudia cómo adecuar la relación del ser humano con su entorno, según la definición oficial que el Consejo de la Asociación Internacional de Ergonomía

- CONSEPTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST): Busca el bienestar físico, mental. Social. De los empleados en sus sitios de trabajo; esto implica una prevención y atención de las enfermedades y accidentes de la vida laboral.

6 CUÁL HA SIDO LA EVOLUCIÓN CONCEPTUAL DE ERGONOMÍA Y SU RELACIÓN CON LOS DIFERENTES MOMENTOS HISTÓRICOS?

RTA: Hacia principios del siglo XX, la producción industrial dependía en gran medida de la experiencia y habilidad personal de cada trabajador, sin embargo, se comenzó a desarrollar y aplicar herramientas científicas y administrativas que buscaban incrementar la eficiencia y calidad en los procesos productivos, dentro de las cuales se involucraban algunos de los conceptos de ergonomía. En este aspecto, destacan el trabajo de FrederickW. Taylor, así como el de Frank y Lillian Gilbreth, entre otros, cuyo trabajo se enfocó al análisis de los puestos de trabajo y actividades a través del análisis de tiempos y movimientos, buscando estandarizar las herramientas y equipo requerido, los materiales y el proceso de trabajo para que fueran más eficientes y menos fatigosos para el trabajador. Sin embargo, la ergonomía no tuvo un desarrollo importante hasta la Segunda Guerra Mundial, ya que el desarrollo acelerado que se tuvo durante éste período en máquinas y equipo complejo, tales como radares, aviones, equipo de comunicaciones, etcétera, presentó problemas importantes en el desempeño de sus operadores y encargados de su mantenimiento, ya que eran equipos totalmente diferentes a los conocidos hasta ese momento por estos usuarios. Muchos de los problemas que se presentaron fueron consecuencia del desconocimiento del comportamiento humano y las características físicas del usuario.

7.CUÁLES FUERON LAS TRES FASES HISTÓRICAS DE LA ERGONOMÍA?

RTA:

FASE 1 La era de las maquinas. (1750 -1890) Este periodo contemplaría la transición de la era de las herramientas a la era de las maquinas .En el aparecieron importantes invenciones en el ámbito de la industria textil y, en general, en otros entornos en los que se usó el motor de vapor.

FASE 2. La revolución de la energía. (1870- 1945) la principal característica de este periodo fue en incremento en el uso de energías artificiales, incluida la eléctrica, en sectores tales como el transporte,