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PLAN ANUAL DE MONITORES- Propósito

Enviado por   •  7 de Enero de 2018  •  1.340 Palabras (6 Páginas)  •  445 Visitas

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...

- De acuerdo al itinerario establecer los parámetros de conducción

- Revoluciones

- Velocidad

- Uso de Ralentí

- Uso de la Inercia

- Definiendo el consumo de combustible por Ocupación del vehículo, congestión (Hora pico, Hora Valle) y condiciones climáticas.

Mapa IPERC

- Se está expuesta a riesgos de diversa índole los cuales influyen de distinta forma en los resultados esperados. Identificar estas probables eventualidades, su origen y posible impacto constituye ciertamente una tarea difícil pero necesaria para el logro de reducir la Accidentabilidad.

Identificación de Puntos Negros

- Analizar si la infraestructura presente es un factor que contribuye a la gravedad de las lesiones que se producen por accidentes de tránsito

- Vehículo

Mantenimiento

- Planificación

- Programación

- Ejecución

Check List

- Su propia seguridad y la del vehículo

- Informar a la empresa de posibles disfunciones que puedan ser susceptibles de provocar averías más importantes.

- Capacitaciones

La capacitación específica en el trabajo y para el trabajo, para mejorar los conocimientos habilidades y actitudes que requiere poseer el trabajador para desempeñar exitosamente las funciones que se han confiado. Teniendo como finalidad establecer, incrementar Rendimiento de Combustible y reducir la Accidentabilidad.

Las capacitaciones se segmentaran en dos niveles:

- Capacitación Formativa

- Capacitación Correctiva

- Capacitación Formativa

Programación de Capacitaciones en Competencia técnica, Competencia profesionalización y Competencias generales:

Tema

Reciclado

Metodología

Conductor

Supervisor

Monitor

Cantidad

(Horas)

Cantidad

(Horas)

Cantidad

(Horas)

1) Conducción preventiva

Cada 6 meses

T y P

15

5

*1

4

1

5

2) Conducción Económica

Cada 6 meses

T y P

15

5

*1

4

1

5

3) Estrés, Fatiga y cansancio

Cada 6 meses

T

15

5

*1

4

1

5

4) Propia de la actividad (embarque y desembarque, atención cliente, …)

Cada 6 meses

T y P

15

4

*1

4

1

4

5) Ergonomía

Cada 6 meses

T y P

15

4

*1

4

1

4

T: Teórico P: Practica

*Una vez al año

- Capacitación Correctiva

Está dirigida a todos los conductores que se encuentran inferiores al consumo deficiente de combustible información recabada de telemáticas y el seguimiento de evaluación en ruta por parte de los monitores, así mismo, a los conductores con alto registro de Accidentes (Roces y Choques).

Capacitaciones correctivas se desarrollan en el Taller y en Ruta donde se aplicara una Metodología de aprendizaje interpersonal desde el asesoramiento o acompañamiento del Monitor que asume el rol del coach (maestro) y el conductor asume el rol de coachee (aprendiz).

Capacitación

Días

Metodología

Conductor

Cantidad

(Horas)

1) Capacitación Correctiva en Taller

Mar, Mie, Jue

Teórica

15

5

2) Capacitación Correctiva

...

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