PLANEANDO EL FUTURO VIA PENSION OPTIMA IMSS
Enviado por Antonio • 21 de Marzo de 2018 • 3.298 Palabras (14 Páginas) • 354 Visitas
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El siguiente cuadro no presentara de manera grafica la gran diferencia entre cumplir solamente la ley para tener derecho a una pensión contra el hecho de haber cotizado toda la vida y finalmente la gran diferencia con PLANEAR válidamente una pensión para el resto de la vida.
Los datos son: Un trabajador de 60 años de edad, que cotizo cumplidamente solo 500 semanas con un salario promedio final de $ 250.00, este mismo caso pero cotizando toda su vida laboral un total de 2000 semanas pero con el mismo salario promedio final y en el último de los casos el mismo trabajador pero con PENSION PLANEADA con salario topado de $ 1,500.00, (en otra oportunidad veremos, cómo es posible llegar a planificar con estos salarios topados sin desembolsos gravoso vía cuotas en seguros voluntarios). En los tres casos se considera solamente a la esposa como dependiente económico del pensionado.
Conceptos
Cumplido
Previsor
Planeador Optimo
Edad
60 años
60 años
60 años
Semanas cotizadas
500
2000
2000
Salario promedio
250.00
250.00
1,500.00
Cuantía Básica
1,259.00
1,259.00
4,448.00
Incrementos
0.00
3,630.00
24,312.00
Asignación Familiar
189.00
733.00
4,314.00
Decreto Presidencia
0.00
618.00
3,638.00
Ajuste Pensión Mínima.
2,146.00
0.00
0.00
Importe Pensión Mes….
2,146.00
6,240.00
36,712.00
Los cálculos anteriores fueron hechos obviamente considerados con pago al 75% por solicitar la pensión a los 60 a años de edad, sobre la tabla conocida de:
60 años cumplidos
75% del cálculo de la pensión
60 años 6 meses y un día en adelante
80% “ “ “
61 años 6 meses y un día en adelante
85% “ “ “
62 años 6 meses y un día en adelante
90% “ “ “
63 años 6 meses y un día en adelante
95% “ “ “ y
64 años 6 meses y un día en adelante
100% “ “ “ Pensión Vejez
Borremos ya de nuestro pensamiento que esperaremos a los 65 años para la obtención del 100% de SALARIO (primer error, ya que no es del salario sino del cálculo según la aplicación del procedimiento de ley)
A pesar de los porcentajes establecidos, una pensión bien planeada pero sobre todo oportunamente planeada debería de solicitarse a los 60 años de edad aun y solo con el 75% de su importe ya que el pensionado, va al descanso lo más temprano posible, empieza a cobrar años antes de lo común y con ello tiene financieramente un ingreso no solo superior en el corto plazo sino un disfrute de su derecho en una edad en la que podrá gozar de ella y de su familia en condiciones muy diferentes.
Consientes debemos de estar que con una buena planificación para nuestra pensión, no solo estamos previendo llegar con dignidad a la tercera edad, sino además también con sentido de responsabilidad e incluso de amor hacia los nuestros, saber que estamos garantizando que el día en que lleguemos a faltar en el seno de nuestro hogar, gracias a ese previsión dejamos igualmente protegida en primer instancia a nuestra pareja (esposa o concubina, esposo o concubinario) con una pensión equivalente al 90% de la pensión que nosotros cobrábamos (sin considerar la parte de la asignación familiar). Solo como ejemplo, de los caculos anteriores, si el pensionado llegase a fallecer, su esposa deberá de hacer frente a las situaciones económicas con la pensión de viudez generada y que sería de:
Cumplido (500 semanas) = Pensión mensual de Viudez de $ 1,930.00
Previsor (2000 semanas) = Pensión mensual de Viudez de $ 4,400.00 ó
Planeador (2000 semanas y salario tope)= Pensión mensual de Viudez de $ 25,885.00
Aunado a la planificación para una optima pensión frente al IMSS, debemos constantemente estar cuidando los datos, bases y documentos que un día se van a requerir de forma correcta y completa para estar en condiciones de poder sin pérdida de tiempo, esfuerzo y dinero solicitar la aplicación de la ley en bien de nuestros derechos laborales entre los que destacan:
- Conocer el número de semanas cotizadas reconocidas por el IMSS a nuestro favor y estar de acuerdo con ese reporte o con tiempo solicitar las aclaraciones pertinentes. Para esto solicitar con cierta periodicidad prudente el reporte de “Constancia de Semanas Cotizadas” al departamento de afiliación de nuestra clínica de adscripción del Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Revisar regularmente los saldos, movimientos, y datos manejados por la Administradora de Fondos para el Retiro que hemos elegido. Para ello
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