PLANTEAMIENTO Y FORMULACION DEL PROBLEMA

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Emite la actualización a la ley sobre sistema de riesgos laborales y otras disposiciones sobre salud ocupacional, en donde se entiende al concepto de salud y seguridad en el trabajo como la disciplina encargada de la prevención de las enfermedades y lesiones causadas por las condiciones del trabajo al igual que a promoción de la salud. Cabe resaltar que para el cumplimiento de este objetivo es necesario disponer de estrategias donde se realice el control y/ o corrección de peligros potenciales, se hace necesaria la participación de ideas novedosas que permitan general nuevos procedimientos, técnicas, herramientas y equipos de protección seguros encaminados a evitar los riesgos y por ende ligado a la norma y en cumplimiento a ella

2.2 marco conceptual

Fatiga visual: un conjunto de síntomas visuales y oculares que aparecen generalmente como consecuencia de un esfuerzo prolongado de la visión.

Lesiones oculares: lesiones producidas en el ojo que pueden deberse a cuerpos extraños, productos químicos o golpes en el ojo.

Epp: son elementos de protección personal.

Diagnóstico de condiciones de trabajo: La Guía Técnica Colombiana lo define como el resultado del procedimiento sistemático para Identificar, localizar y valorar “aquellos elementos, peligros o factores que tienen influencia Significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Riesgo: la NTC ISO 31000 lo define como “efecto de la incertidumbre sobre los objetivos”, entendiendo que un efecto es la desviación, a la incertidumbre como el estado de deficiencia de información para conocer un evento y el objetivo como la finalidad que para el presente proyecto toma el aspecto de salud y seguridad.

Lugar de trabajo: Esta definido como Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el control de la organización.

Dispositivo: un dispositivo es un aparato o mecanismo que desarrolla determinadas acciones. Su nombre está vinculado a que dicho artificio está dispuesto para cumplir con su objetivo.

Hipoacusia: La hipoacusia es la pérdida parcial de la capacidad auditiva. Esta pérdida puede ser desde leve o superficial hasta moderada, y se puede dar de manera unilateral o bilateral dependiendo de que sea en uno o ambos oídos

2.3 Marco Legal

- Ley 19587 art 7: las reglamentaciones de las condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar primordialmente equipo de protección individual para los trabajadores.

Art 8: Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de Higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores, especialmente en lo relativo al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal.

- Decreto reglamentario 351/79: De Higiene y Seguridad en el trabajo art188 y 189 define que todo fabricante de equipos y elementos de protección personal para el trabajador, deberá estar inscripto en el registro que a tal efecto habilitará el Ministerio de Trabajo. Si no está registrado, no podrán fabricarse ni comercializarse equipos y elementos de protección personal los cuales deben responder a unas recomendaciones técnicas establecidas por la norma.

- GTC 45 es la Guía Técnica para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. Representa los principios, practicas y criterios para cumplir el objetivo, es editada por el ICONTEC y su primera actualización que en 2010.En la propuesta es fundamental para hacer el análisis de las condiciones de trabajo de la empresa, valoración y de acuerdo a este desarrollar el plan estratégico o las medidas de intervención.

- NTC OHSAS 18001 acerca de Sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional, establece los requisitos para hacer posible que una empresa controle sus riesgos de seguridad y salud ocupacional y mejore su desempeño en este sentido. La norma es editada en Colombia por el ICONTEC en el 2007 para todas las empresas.

- Resolución 1401 de 2007 es dictada por ministerio de protección social que establece obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. Es importante considerar esta norma ya que la causas son determinada por la falta de controles que tiene pertinencia administrativa.

- Ley 1562 del 2012 por la que se dictan las disposiciones de salud ocupacional y modifica el sistema de riesgos laborales , esta ley involucra y dispone a todos las entidades, normas y procedimientos para proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes laborales. Soporta el propósito por el cual las empresas gestionan y deben gestionar sus riesgos en el contexto de seguridad y salud en el trabajo.

- Ley 9a. De 1979 dictada por el congreso de Colombia. En esta se determina la base para disposiciones y reglamentos necesarios para preservar, restaurar y mejorar las condiciones de sanitarias en lo que se relaciona a la salud humana además de las medidas para afecciones en contra de las condiciones del ambiente.

- La Resolución 2400 de 1979 fue realizado por el ministerio de trabajo y protección social organismo regulador a la fecha establecida y quienes establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo. Con estas directrices se podrá hacer se podrá hacer una valoración efectiva de las instalaciones y sus condiciones teniendo en cuenta parámetros legales.

- Decreto 2090 del 2003 expedido por la presidencia de la republica Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL

Diseñar un dispositivo de protección individual con sistema fotocrómico, cómodos y novedosos, para mitigar los riesgos asociados a fatiga visual y lesiones oculares producidas por cambios ambientales (Iluminación) en el área de trabajo, además mitigar el riesgo de hipoacusia.

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

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