PROCEDIMIENTO DE MONITOREO Y MEDICION

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- Check List para verificar el cumplimiento de todos los requerimientos legales atributivos.

- Verificación del Plan de acción, donde se reconocen el cumplimiento de los requisitos reglamentarios cualitativos (ejemplo, cantidad de ruido máximo permitido por jornada laboral).

- Análisis y revisión de aquellos puntos donde no se cumplen en su totalidad, además de definir acciones correctivas a favor de su cumplimiento.

- Confección y cumplimiento del programa con la legislación.

Para realizar actividades de cumplimiento legal y de reglamentos pertinentes, se establece un programa que da cumplimiento legal vigente en materia de salud ocupacional y legislación ambiental.

Para dicho programa se debe tener en consideración los siguientes puntos:

- Aprobación del programa por parte del Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos.

- Realizar seguimiento para evitar futuras desorientaciones.

Composición del programa de cumplimiento legal.

- Responsables para el cumplimiento de actividades propuestas.

- Recursos, especificar la entrega de medios adicionales para lograr el cumplimiento, se puede considerar aspectos monetarios, personal, tecnología, etc.

- Plazos determinados de ejecución, cumplimiento e implantación.

- Control para verificar el correcto cumplimiento de las actividades.

- Registros o documentación evidenciable, para el cumplimiento de actividades y logro de metas y objetivos.

- Responsable de control, particular elegido para efectuar el dispositivo de control.

- Control de rúbricas.

- Resultado actividades de monitoreo.

Cada vez que se ejecute un monitoreo y/o control, aquel particular responsable de esa acción deberá emitir un informe, donde indique básicamente el estado de actividades inspeccionadas, anotando incumplimientos encontrados. Se deberá emitir dicho informe al Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos, para próximas ejecuciones de acciones de mejora.

- Anexos.

Planificación para efectuar control de agentes.