Para el caso de que un trabajador fuera despedido de forma injustificada por la empresa a quien se encontraba subordinado, ¿cómo acción, puede demandar como patrón solidario a la intermediaria que intervino en su contratación para que prestará sus s

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- ¿Cuál es tu propuesta?

R= Mi propuesta versa indiscutiblemente en el tema de la INFORMACION, desafortunadamente la realidad social de nuestro país en nada favorece a la ciudadanía y contrariamente favorece a estas figuras del outsorcing y las prácticas empresariales para obtener beneficios y deslindar responsabilidades frente a los trabajadores, considero que un mensaje informativo a la comunidad a través de cualquier medio es importante compartir con las personas que desconocen de esta problemática.

Considero que un tema debidamente informado puede tener impacto trascendental y si bien es cierto que desaparecer la figura de los outsourcings resulta prácticamente imposible, también es cierto que, si una persona al momento de solicitar un trabajo demuestra conocimiento de sus derechos laborales básicos, puede ejercer presión para la obtención de las mejores condiciones laborales posibles y sobre todo el respeto de sus derechos constitucionales y humanos.

OUTSORCINGS

Excelente propuesta compañero, aunque se tendría que activar todo un mecanismo legislativo para ese fin, pero considero que el hecho de incrementarles los impuestos a estas empresas de alguna manera moderaría de alguna manera tanto los derechos de los trabajadores como las obligaciones de los patrones.

Saludos

Buenas noches compañera, coincido contigo en que la respuesta se encontraría en un Estado de Derecho, dentro de los preceptos legales de acuerdo al marco jurídico y que le correspondería crear normas eficientes que vigilen el respeto de los derechos de las personas, DESAFORTUNADAMENTE en nuestro País este no es el caso ya que la subordinación a una economía globalizada le impide crear mecanismos más apropiados en pro de las defensa de los derechos de los trabajadores.

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