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Paradoja Libro Ensayo.

Enviado por   •  16 de Abril de 2018  •  879 Palabras (4 Páginas)  •  477 Visitas

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Lo que creamos o lo que pensamos al final, no tiene mayor importancia; lo único que realmente importa es lo que hacemos”. Muchas veces pensamos algo y lo demostramos con actos, pero no siempre es así. El autor especifica que los pensamientos y sentimientos influyen sobre nuestro comportamiento y viceversa. Podemos cambiar nuestros sentimientos o pensamientos hacia algo o alguien, dependiendo de cómo nos comportemos con ello.

Es necesario ser proactivos, en cada uno de los actos que realice una persona, pues es ello lo que importa, por tanto, nosotros mismos somos dueños de las decisiones y decidimos que queremos ser, líderes o no, cada quien es capaz de conocer sus capacidades a plenitud y determinar si quiere desarrollarlas, de acuerdo a sus propios intereses de cambio. Igualmente, es importante cultivar esas capacidades y valores, lo cual a medida que ello se practique, no se necesitará premeditación en las acciones que se realicen, pues serán ya parte del líder. Las mejores recompensas requieren de disciplina, esfuerzo y dedicación para poder ser logradas con éxito, el papel del líder es que su vida signifique realmente algo en la vida de los otros. También se deja como enseñanza que si los participantes buscaban un cambio, al menos han dado el comienzo que es tener la voluntad de cambiar, es de cada quien la elección de continuar para mejorar en sus vidas, es importante influenciar sobre los demás, pues esta es la esencia del liderazgo lo cual fortalecerá la búsquedas de metas comunes y brindará una mayor satisfacción tanto al líder como a los liderados, que es lo vital en cualquier organización. Lo importante es dar el primer paso de cambio y estar consciente de que se quiere lograr metas en función del bienestar de todos.

La paradoja es un libro basado en una nueva forma de ver el liderazgo, de aplicarlo y asumirlo, relatando una historia muy interesante de un hombre en busca de un cambio, para ser líder sólo se necesita “cambiar” y tener disposición para hacerlo. Pues está en cada uno de nosotros este arte, lo cual será necesario aplicarlo en todos los aspectos de nuestras vidas con la finalidad de ser exitosos. James hunter propone una nueva forma sencilla y didáctica de ver el liderazgo.

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