Plan de inducción para el candidato a la gerencia de contabilidad

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Inducción departamental o de trabajo

Descripción de la actividad e información a proporcionar:

Actividades:

El jefe inmediato debe de presentar al candidato con el resto del personal para que identifique con quien/quienes tendrá que dirigirse directamente y que personas estarán a su cargo.

Presentación entre los colegas.

[pic 7]

Se muestra cada parte de las instalaciones al candidato para que se familiarice con las otras áreas.

Recorrido por las instalaciones [pic 8]

Se le informa al candidato que el área de contabilidad es vital ya que se encarga de todos los registros monetarios que en ella se producen, y de ello depende el funcionamiento de la empresa, por lo que tiene una gran responsabilidad.

Objetivos del área [pic 9]

El jefe inmediato debe explicar al candidato brevemente en que consistirá su trabajo, en este caso sus actividades como gerente de contabilidad, y hace entrega de su perfil de puesto.

Entrega de perfil de puesto [pic 10]

Se le muestra al candidato el espacio donde podrá desempeñar sus labores profesionales.

Muestra de su lugar de trabajo [pic 11]

Se muestran los equipos a ocupar para el desempeño de su labor como el teléfono, computadora, impresora, softwares contables

Muestra de herramientas y equipo a utilizar [pic 12]

Se le informa que su rendimiento será evaluado semestralmente mediante pruebas de conflictos y técnicas de escalas de puntuación.

Informe del rendimiento [pic 13]

Se le informa al candidato que su sueldo será de $8979.20 mensual, que se pagarán a final de mes en su cuenta bancaria, su puesto se encuentra a nivel gerencial, y sus posibilidades de progreso son factibles.

Informe de la retribución [pic 14]