Psicologia- Liderazgo y trabajo en equipo.

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3.- Dirigir, el líder debe tener muy claro, los objetivos del desarrollo de la actividad, de esta manera es capaz de organizar personas, asignando recursos y actividades, además se preocupa de sus resultados, vigilando que todo suceda cuando y donde ha sido programado, con antelación.

4.- Delegar, el líder es capaz de delegar algunas funciones, siempre y cuando tenga en su equipo, personas capaces de asumir tareas propias del líder, para ello el líder capacita e identifica fortaleces y debilidades en los miembros de su equipo de trabajo.

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Fuente imagen n°3: impulsocoach.com

Por otro lado, cuando nos referimos al liderazgo basado en los rasgos, estamos planteando que es necesario que un líder tenga ciertas características para poder ejercer un determinado liderazgo, tales como:

a.- Seguro de sí mismo.

b.- preparado académicamente, capacitado.

c.- Extrovertido.

d.- Motivado (alto nivel de energía)

e.- Empático.

f.- Responsable.

g.- Actitud positiva.

h.- Inteligencia.

i.- Experiencia previa.

j.- Tolerante.

Entre muchas cualidades más.

Muchos de estos rasgos, se traen en forma innata en la personalidad del líder, como también es posible adquirirlos, mediante un entrenamiento previo. Es importante señalar que el líder, debe en forma permanente estar identificando también rasgos particulares de cada uno de los miembros del equipo al cual lidera, para de esta forma poder fortalecer los rasgos positivos y re direccionar las conductas negativas, dentro de su equipo de trabajo.

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Fuente imagen n°4: slideplayer.es

Conclusión.

El liderazgo, sea del modelo que sea, es una necesidad primordial en el buen desarrollo de las sociedades, ya que permite una organización planificada de los objetivos de un determinado trabajo, independiente de su naturaleza, tal como se enseña en el material de estudio de esta semana.

La importancia de ejercer un buen liderazgo en los equipos de trabajo o las organizaciones, nos permite identificar necesidades que nos permitirán el logro de los objetivos trazados. Conocer las diferentes formas y los diferentes tipos de líderes, es fundamental en el normal desarrollo de una actividad.

Ser líder y ejercer liderazgo es una responsabilidad de muy alto nivel, ya que estamos tratando con personas y son el personal, lo más importante en un equipo de trabajo.

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Fuente imagen n°5: www.mercado.com.ar

Bibliografía.

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