Puesto de trabajo y enfermedades profesionales.

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Es necesario implementar afiches, poster, videos que nos proporcionen información sobre el uso de los elementos de protección personal información en el diario mural entrega permanente de material de lectura sobre los riesgos profesionales a que está expuesto el trabajador en su lugar de trabajo.

Crear conciencia y responsabilidad que auto protegerse es cuidarse a sí mismo, cuidar en todo momento su E.P.P y que su uso es obligatorio donde muchas de las veces salvan su propia vida. y la de algún compañero.

4.- Cambio a Política de Cero accidentes e internalizarla en el grupo de trabajo

Es necesario realizar charlas diarias sobre los riesgos asociados en los diferentes puestos de trabajo, sean estas de carácter individual y/o grupal con el objeto de que los trabajadores se internalicen con la política de la empresa a Cero Accidente y Enfermedad Profesional.

Es necesario premiar por medio de incentivos laborales a todos los trabajadores de la empresa por el cumplimiento de la política Cero Accidente. Colocando su fotografía en un lugar visible donde sea vista por toda la empresa, un incentivo pecuniario va a instar a la superación personal y un trabajo seguro.-

Los trabajadores siempre deben pensar que todos vamos en un mismo barco que para producir más y mejor no existe otro método que la Prevención de Riesgos, PREVEER, PREDECIR, PREACTUAR. Como un sentido amplio de seguridad y seguro.

5.-Reducir las tasas de morbilidad y mortalidad de las enfermedades del estudio. –

Por medio del cumplimiento de la política de calidad se cumplen los objetivos propuestos por la empresa, intrínsecamente se mejoran los indicadores de morbilidad y mortalidad de la compañía.

6.-Establecer sistemas de vigilancia epidemiológicas

Es necesario la implementación de sistemas tecnológicos como cámaras de vigilancia, para controlar el cumplimiento de los normas de prevención y a su vez, contribuir con la seguridad privada y la salud.

7.-Realizar programas que consideren educar a los trabajadores en relación a los riesgos a los que están expuestos. –

Elaboración de programas de capacitación con al fin de educar continuamente a los trabajadores y de esta manera ayudar a cumplir las políticas de la empresa a Cero Accidentes.-

8.-Difundir a todos los niveles jerárquicos la información con relación a las enfermedades laborales por medio de las charlas y reuniones preventivas a los trabajadores se les informa delos riesgos asociados en todos los puestos de trabajo. Es necesidad invertir recursos financieros con respecto al concepto de salud ocupacional, es necesario comprender que el recurso humano es el más importante en la empresa

9.- Los organismos públicos encargados de la salud ocupacional deben ser más rigurosos en las fiscalizaciones las Empresas macro que son las que infringen las leyes, sus sanciones son irrisorias, estas no les afectan, pero si a las pequeñas empresas muchas veces una infracción le cuesta el cierre, en esta situación como conclusión el hospital debe tomar serias medidas a la brevedad y concretas donde no solo se coloca en riesgo a los trabajadores en esta oportunidad tratándose de una asistente dental embarazada y pacientes.