Cómo creemos que se vincula está con la Ley 16.744 que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

...

las desviaciones y por ende se puede analizar algún programa de capacitación o de reinducción al trabajador, todo respaldado por registros y apuntando al a mejora continua.

También se vincula la ley a un programa de gestión de la siguiente forma.

La ley establece ciertos parámetros que se deben cumplir obligatoriamente, por ejemplo, tasas de accidentabilidad, frecuencia, ect. Toda la información que se genera por un departamento de prevención o un asesor en prevención de riesgo debe estar intercomunicada y debe permitir obtener resultados cualitativos a partir de datos cuantitativos.

Sin un sistema de gestión integrado no se podría realizar evaluaciones a los trabajadores en relación a enfermedades profesionales.

El concepto de gestión se refiere a la integración de la forma como se trabajara en el departamento de prevención para obtener resultados positivos en las estadísticas de la empresa y como la ley aporta con los decretos supremos para implementar de mejor forma la gestión.

Llevar estadísticas de los tipos de accidentes sin tiempo perdido sufridos por los trabajadores, los tipos de incidentes con tiempo perdido, estadísticas de los lugares con más frecuencia de accidentes en el puesto de trabajo nos permitirían establecer lugares de alto riesgos, posterior a esta etapa podemos realizar gestiones de mejoras ya sean de ingeniería, administrativa o directamente al trabajador, con el fin de eliminar por completo la causa raíz del problema.

Con tan solo un accidente de trabajo que la empresa sufra se activan las alertas de cómo se están realizando los trabajos, si efectivamente está el procedimiento de trabajo acorde a las operaciones realizadas, si se establecieron protocolos de seguridad ambiental, si se cuenta con las capacitaciones establecidas por la empresa, si se a realizado las mantenciones necesarias para evitar los desperfectos, están identificado el riesgo inherente de la actividad, todas estas preguntas se deben establecer para identificar en el sistema de gestión las fallas que ocasionó un accidente.

El sistema de gestión viene a ordenar nuestra forma de trabajar y establecer por parte de la administración y los trabajadores una constante preocupación del cómo se están haciendo las cosas.

Como se menciona al principio de nuestro desarrollo del trabajo las administradoras del seguro nos proporcionas en base a su gestión integrada una plataforma que nos guía y apoya para ir obteniendo mejores resultados en las estadísticas y salvaguardando la vida laboral del trabajador sin olvidar la constante preocupación de mejorar nuestro entorno tanto ambiental como psicológicamente.

La SUSESO establece los protocolos que se deben adoptar para las empresas, en este punto también encontramos sistemas de gestión, nos dice que se debe hacer, cuando se debe realizar, a quienes se les debe aplicar y que debemos establecer con los resultados obtenidos.

Sin duda los sistemas de gestión es una de las herramientas fundamentales para nuestra labor en temas de seguridad laboral.

.

Bibliografía

Ley 16.744 publicada el 1 de febrero de 1968. Que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Manual Semana 2 programa modulares. Gestión de la prevención de riesgos.