¿PÉRDIDA AUDITIVA ENFERMEDAD INDUCIDA POR EL TRABAJO?

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Es por eso que la pérdida auditiva Inducida por Ruido sigue siendo en nuestro país la primera causa de Enfermedad Profesional, demostrando que el factor de riesgo RUIDO aún no ha sido suficientemente controlado en los centros de trabajo. Sigue generando incapacidad en un amplio sector de la población trabajadora, por la lesión auditiva que genera.

Por eso es una enfermedad que afecta principalmente la capacidad del individuo para interactuar tanto en el trabajo como socialmente, impactando directamente en su calidad de vida, ya que induce dificultades permanentes en la comunicación, en las relaciones provocando aislamiento social y baja productividad

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El ruido es uno de los peligro con mayor frecuencia que se presentan en Colombia ya que diariamente los trabajadores están expuestos a niveles de ruidos que superan los límites establecidos.

Ya que estos niveles son potencialmente peligrosos para este tipo de órgano y es perjudicial para la salud.

El ruido es considerado una enfermedad silenciosa que, al pasar del tiempo y la constante exposición al ruido, genera una pérdida temporal o parcial, ya que disminuye su sensibilidad auditiva durante su jornada laboral, es por esto que el ausentismo está latente en la industria colombiana, ya que debido a las incapacidades laborales que se generan por este tipo de enfermedades.

Es por eso que esta investigación se preocupa por el bienestar del trabajador y a su vez establecer un sistema de control a este riesgo, entendiendo la discapacidad auditiva como la dificultad o la imposibilidad de usar el sentido del oído debido a la pérdida auditiva parcial o definitiva, hace que el trabajador se enfrente a diferentes dificultades en la ejecución de determinadas actividades de su cotidianidad y en el desarrollo de sus principales facetas de la vida diaria como la Educación, la Salud, la Participación y el Trabajo; más aún en un mundo donde prima las relaciones comunicativas entre oyentes.

Ahora bien, el trabajo es una de las facetas de la vida diaria y un derecho fundamental del ser humano, es decir que, por medio del desarrollo y el resultado de dicha perspectiva, se pueden satisfacer las necesidades básicas de los sujetos, sumado a esto debe existir un ambiente de trabajo óptimo que posibilite el goce efectivo de este derecho

OBJETIVO DE LA INVESTIGACION

Establecer parámetros basados en la mejor evidencia disponible, relacionadas con la prevención primaria, diagnóstico y tratamiento específico de personas con sospecha de pérdida auditiva y otros trastornos del oído relacionados con el trabajo.

OBJETIVO GENERAL

Diseñar un sistema de vigilancia epidemiológica cuya finalidad sea establecer el diagnostico de pérdida auditiva temprana.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Observar el lugar de trabajo, identificando la fuente el medio y el origen del sonido.

- Cuantificar y determinar el grado o nivel de riesgo al que se encuentra expuesto los trabajadores.

- Determinar medidas de control que pueden implementarse en la empresa con el fin de conservar la capacidad auditiva.

- Implementación de medidas de promoción y prevención, y control oportuno a traumas acústicos.

- Identificar las fuentes emisoras de radio en el ambiente.

JUSTIFICACION

La pérdida auditiva es una enfermedad que afecta a cualquier trabajador que se encuentre expuesto a excesos de ruido y de allí es que nace el ausentismo laboral ya que debido a esto se produce una pérdida de la calidad de vida y por ende conlleva a cuantiosas perdidas económicas en las empresas y es por eso que el ruido se ha identificado como un agente responsable de múltiples incapacidades laborales

La pérdida de la capacidad auditiva es un efecto totalmente perjudicial conocido, pero con poca implementación en el campo de acción es inclusive la enfermedad profesional más común, y representa aproximadamente una tercera parte de las enfermedades de origen laboral.

Esta enfermedad es provocada por una exposición prolongada a ruidos intensos. Su primer síntoma suele ser la incapacidad para escuchar los sonidos de tono alto, y, a menos que se resuelva el problema que plantea el exceso de ruido, la capacidad auditiva del trabajador continuara deteriorándose.

Ya que la exposición en el trabajo ha elevado los niveles de ruido ocasionando el deterioro de la capacidad auditiva del trabajador expuesto, a percibir sonidos de interferencias en las habilidades para escuchar importantes mensajes, originando problemas de comunicación y seguridad.

La exposición al ruido es unos de los factores más comunes de las causas de enfermedad laboral en el mundo y la tercera en Colombia, que llega a la hipoacusia inducida por ruidos por casos más extremos.

Según el ministerio de salud el análisis de 1466 casos de enfermedades profesionales, reportados al ISS, en los últimos 5 años cerca del 24% corresponde a la pérdida auditiva laboral.

En lo anterior se deduce que el ruido representa el mayor peligro, según las estadísticas y evaluaciones realizadas en periodo de tiempo determinado y debido a esto, estas enfermedades pueden derivar además un incremento de los costos de las empresas, a la baja productividad y al descenso de la calidad de los productos elaborados

Lo anterior expuesto, es necesario analizar y realizar estudios específicos para implementar un sistema de vigilancia, pérdida auditiva temprana, teniendo siempre presente que la audición es un elemento importante para la seguridad y funcionamiento de los puestos de trabajo.

MARCO TEORICO

- SONIDO:

Es la vibración acústica capaz de producir una sensación audible, la cual es agradable al oído humano.

- RUIDO:

Es un sonido desagradable o molesto, generalmente aleatorio que no tiene componentes bien definidos; o bien, es todo sonido que causa molestias, interfiere con el sueño, trabajo o que lesiona o daña física o psicológicamente al individuo, la flora, la fauna y a los bienes de la nación o de particulares.

- ONDA ACÚSTICA: