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En este trabajo se realiza una serie de investigación en donde nos enteramos de las normativas, riegos, enfermedades y accidentes de trabajos que un trabajador puede tener.

Enviado por   •  23 de Enero de 2018  •  4.717 Palabras (19 Páginas)  •  215 Visitas

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Se pregunta:

- Estamos en presencia de un accidente de trabajo?

- Quienes debieron informar sobre el accidente?

- La empresa cuanto tiempo tenia para reportar el accidente?

- Quien debió atender la urgencia del accidente?

- A que prestaciones asistenciales y económicas podría acceder Fulanito?

RESPUESTAS DE SALUD

1. Para fundamentar un poco más los principios de constitucionalidad de la ley y de supremacía

Constitucional es necesario referirnos a lo manifestado por Kelsen, el cual señalaba a la Constitución

Como la norma positiva de mayor jerarquía, la cual se encuentra en la cúspide de la pirámide jurídica y de la cual se deriva el fundamento de validez del resto de normas que se encuentran por debajo de ella.

Hans Kelsen, trató al sistema de normas jerarquizadas como una pirámide de varios pisos, como ejemplo tomemos este gráfico

[pic 1]

2.

- Ley 9ª. De 1979, es la ley macro de la salud ocupacional en Colombia.

- Resolución 2400 de 1979, conocida como el “estatuto general de seguridad”

- Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional.

- Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las empresas.

- Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas.

- Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad aseguradora en riesgos profesionales (ARP).

- Decreto 1346 de 1994, por el cual se reglamentan la integración, financiación y el funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez.

- Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales.

- Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.

- Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

2.1. El principio de Universalidad establece que toda persona tiene derecho a vivir con salud aún con medios económicos mínimos y exenta del temor de que, produciéndose un infortunio, no pueda disponer de los medios protectivos. El Principio De Universalidad señala que todos los estantes y habitantes de un país deben estar en el alcance del Sistema de Seguridad Social.

2.2. Principio de eficiencia es la mejor utilización social y económica de los recursos administrativos, técnicos y financieros disponibles para los beneficios a que da derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.

2.3. El principio de solidaridad la consideración del conjunto de aspectos que relacionan o unen a las personas, la colaboración y ayuda mutua que ese conjunto de relaciones promueve y alienta.

2.1 Principio de Universalidad

El principio de Universalidad establece que toda persona tiene derecho a vivir con salud aún con medios económicos mínimos y exenta del temor de que, produciéndose un infortunio, no pueda disponer de los medios protectivos. El Principio De Universalidad señala que todos los estantes y habitantes de un país deben estar en el alcance del Sistema de Seguridad Social.

Los seguros sociales, complementados por la política de asistencia, han cubierto en parte la observancia de estos derechos. ¿Por qué decimos que los seguros sociales han cubierto solamente una parte? R. Porque seguían un criterio del económicamente débil en su campo de aplicación, ampliando posteriormente su cobertura a todos los trabajadores dependientes (criterio laboral). Por otra parte, porque la asistencia tenía un carácter optativo en su otorgamiento, referida por tanto a las posibilidades económicas del Estado.

El Principio De Universalidad, importa que la Seguridad Social, plasmará los derechos fundamentales anotados y otros que son también inmanentes a la naturaleza humana, como la educación, vivienda, etc., en la expresión individual y social del hombre, exenta de consideraciones económicas, sociales y raciales.

2.2 principio de eficiencia

Postulado que pregona que quienes participan en el procedimiento deben hacer prevalecer el cumplimiento de la finalidad del mismo, por encima de los formalismos y cuya realización no perjudica la validez del acto, no determinan aspectos importantes en la decisión final.

2.3) principio de solidaridad la consideración del conjunto de aspectos que relacionan o unen a las personas, la colaboración y ayuda mutua que ese conjunto de relaciones promueve y alienta.1

Es evidente que los documentos del Magisterio lo recuerdan a menudo- el creciente grado de interdependencia y globalización de las relaciones entre Estados, empresas e individuos. Lo que este principio promueve es una colaboración, interacción y servicio que parta de los valores evangélicos y contribuya al crecimiento, progreso y desarrollo de todos los seres humanos. Los Papas subrayan que tal solidaridad es necesaria especialmente para con los más necesitados sean países o personas.

3). El estado colombiano ha hecho grandes esfuerzos por implementar estrategias a través de las disposiciones legales consignadas en el Sistema General de Riesgos Profesionales para proteger proactivamente a los trabajadores frente a los riesgos de enfermedades o accidentes y a la vez prevenir los efectos negativos que se puedan generar por este tipo de eventos en la salud física y mental delos trabajadores.

De igual forma, la legislación colombiana se ha enfocado en ofrecer garantías para la atención médica y psicosocial de los afectados, para su pronto reintegro a las actividades productivas y evitar exclusiones o discriminaciones por las consecuencias que este tipo de eventos de tipo laboral puedan generar.

Los conceptos ligados a la

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