RESUMEN DE TRABAJO SOCIAL EN COMUNIDADES

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SERVICIO SOCIAL: La segunda fase de la evolución de la profesión comienza a inicios de la década de los 40 hasta casi finales de los años 60 y en ella se pueden distinguir dos momentos fundamentales: La influencia neta y clara del Social Work, norteamericano (Ander-Egg, 1985) en la Cual predomina una concepción “aséptica y tecnocrática“.

Además cabe señalar que en esa época ya se pensaba que no solo hay que resolver problemas de las personas si no hay que contribuir al funcionamiento de la sociedad.

TRABAJO SOCIAL: El Trabajo Social que se conoce con ese nombre en 1965 y se mantiene hasta la fecha, busca una práctica profesional superadora de la asistencia social y del servicio social y además que sea respuesta a los problemas actuales del continente.

El objetivo de esta se centra en prestar atención a la realidad latinoamericana siendo su principal preocupación la concientización, organización y movilización del pueblo y de cada persona en vez de la adaptación, acomodación o integración que proponen las fases anteriores.

QUE ES EL DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

Marco Marchioni (1987)

Emplea el término de “Planificación” en su definición.

“Una forma de Intervención Pública con distintos niveles de competencias y funciones también a distintos niveles lo que abarca concepto y praxis de Planificación Social”

Ezequiel Ander Egg (1987): “Es una Técnica Social que tiene por objeto la promoción del hombre a través de una acción de la comunidad que es la que toma las decisiones”.

DESARROLLO COMUNITARIO

- Técnica de acción social indispensable para lograr la participación popular en planes de desarrollo.

- Instrumento fundamental para la preparación psicosocial de las comunidades.

- Necesita la intervención de “agentes especializados”.

- Forma de trabajo que debe siempre unido a una acción gubernamental.

- Organizar cambios actitudinales y de comportamiento.

- Organización del tejido Institucional y de Base.

- Proceso educativo destinado a lograr cambios cualitativos de la población.

- Trabajo que se dirige principalmente a aquellos sectores o comunidades en situación de subdesarrollo sociocultural o económico o de insuficiente utilización de sus recursos disponibles.

- Trabajo que requiere la participación voluntaria, consciente y responsable de los individuos en la resolución de sus problemas.

- Trabajo que pretende lograr el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.

- Organizarse para actuar es su función primordial.

- Fomenta el enfoque unificado de los problemas.

- Pone en movimiento el potencial humano de la comunidad.

- Reconoce al hombre (persona) como el recurso “más valioso” para satisfacer necesidades de nivel superior a la mera subsistencia y crear medios de vida mejores.

4 Elementos Estructurales Fundamentales de la Comunidad

1.- Territorio

- espacio físico

- espacio geográfico

- espacio local

- proporción de tierra

Entidad física y Social (compartir de las personas, no tan solo en áreas urbanas)

2.- Población

Grupo determinado específico que esta dentro de un territorio, sus interacciones al interior del territorio de acuerdo a sus costumbres, ideologías, valores, sentido de pertenencia.

3.- Demanda

Problemática, necesidades

4.- Recursos

Humanos, economicos material, institucional

- R. existentes: con lo que la comunidad tiene, con lo que cuenta la comunidad, es decir, los recursos bases

- R. Potenciales: Recursos a los cuales se las puede sacar provecho y a medida que se van utilizando se convierten en recursos reales

- R. Públicos: recursos de las instituciones públicas al servicio de la comunidad

- R. Privado: Recursos de otras instituciones o recursos de la misma comunidad que estos puedan generar.

CONCEPTOS ALTERNATIVOS DE COMUNIDAD

REDES SOCIALES (macro): Serie de relaciones con otras personas que un individuo configura en torno a él y que no tienen necesariamente como referente espacial o territorial el lugar de residencia.

Las redes sociales presentan interacciones más o menos estructuradas que dependen de los contenidos intercambiados entre el conjunto de personas que la configuran.

Relaciones que tienen cualidades muy diversas, y que presentan distintos niveles de densidad según los sectores en los que se manifiestan.

CARACTERÍSTICAS DE LAS REDES SOCIALES

- ESTRUCTURALES : Tamaño: n° de personas que componen la red

Composición: que tipos de personas o características poseen las personas

Densidad: cant. De personas que viven en el territorio

Dispersión: distribución de personas que viven en una comunidad.

- INTERACCIONALES: Multiplicidad: un servicio en el que se pueda realizar varios servicios que ofrecer

Transaccional: redes a la cuales se recurre, pero que a su vez también puede ofrecer algo. Hay un intercambio

Direccionalidad: brindar alguna ayuda o aporte y a su vez su beneficiario de esa ayuda

Duración: durante cuanto tiempo necesito usar esa red