¿Realmente se cumplen las leyes a pie de la letra?

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Ya que si el trabajador continúa desempeñando sus labores en esta situación pudiera sufrir un accidente, esto debido a que no estaría concentrado en un 100% y esto aparte de terminar en un lamentable accidente, representaría un gran gasto para la empresa.

La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.

(Ley federal del Trabajo, Diario Oficial de la Federación, 1970, Ultima Reforma,2015).

En este artículo de la Ley Federal de Trabajo se puede notar que la Ley exige que los instructivos que otorga el gobierno se deben de cumplir estrictamente, en cada una de las empresas del país para de esta manera poder salvaguardar la vida de todos los trabajadores.

Si bien es cierto que hay muchísimas leyes que amparan y protegen la vida del trabajador, y en este caso analice algunos artículos de la Ley Federal de Trabajo, cabe destacar que hoy en día en México muchas de estas normas no se cumplen.

Y es que las empresas se las ingenian para tratar de limitar las prestaciones que les correspondería a cada trabajador, y pues la personas por el hecho de querer tener un empleo para poder subsistir muy modestamente terminan aceptando todas las irregularidades que manejan las empresas.

Como me dijo una persona un día: ”En las aulas lo que vez como teoría es como lo que se debería de llevar a cabo o aplicar, es decir un utopía, pero una vez terminado tu carrera y saliendo al mundo laboral, te das cuenta de que el panorama es muy diferente a lo que debería de ser”.

Aunque también es muy honorable reconocer que hay varias empresas que por el contrario, llevan todo muy apegado a la ley, siendo empresas ejemplares, en las cuales brindan la mejores condiciones de trabajo a sus colaboradores, y salvaguardan la vida los mismos en cada momento.

En fin, en manera de conclusión puedo decir que faltaría un pequeño cambio social, para concientizar de lo importante que es aplicar cada una de estas leyes, para que todo pueda acontecer de mejor manera y todos terminen felices y realicen sus labores de la mejor manera.

Referencias:

- http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx

- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.- Ediciones Fiscales ISEF. 1a. reimpresión. México. Enero 1999

- Convenios y recomendaciones internacionales del trabajo 1919-1984. Organización Internacional del Trabajo. 1a. edición de la recopilación. Bélgica. 1985

- Ley Federal del Trabajo. 12a. Edición. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.- México. Marzo 1996

- Nueva Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. Editorial ALCO. México 1998

- Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.-Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Primera edición . México 1997

- Suprema Corte de Justicia de la Nación, Informe 1981, Tribunales Colegiados. Pág.. 138