SEGURIDAD SOCIAL. Ensayo

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El derecho social se divide en:

- Derecho del trabajo

- Derecho Agrario

- Derecho de la seguridad social.

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INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS)

Seguro social obligatorio

El seguro social se establece como obligatorio tanto como incorporación como para cotizar. Tales aspectos no pueden dejarse al arbitrariedad de los particulares, los patrones pueden asimilarlo como un agravante adicional que aumentan costos y disminuyen posibilidades de crecimiento, así como de utilidades. El crecimiento del sistema obligatorio permite prestar prestaciones a la población protegida y ampliar los tipos para crecer horizontal y verticalmente. La segunda forma es la obligación voluntaria que en realidad el motivo de crecimiento de los seguros sociales y posteriormente se estableció el seguro facultativo.

El régimen obligatorio social comprende los seguros de riesgo de trabajo, enfermedades y maternidad, invalides, orfandad, retiro, asesorías generales y vejez, guarderías y prestaciones sociales.

OBLIGACIONES PATRONALES

Los patrones están obligados a lo siguiente:

- Registrar e inscribir a sus trabajadores en el instituto mexicano del Seguro Social

- Comunicar sus altas y bajas, las modalidades de salario y demás gastos que señalan las leyes y sus reglamentos dentro de un plazo no mayor de 5 días.

- Llevar registros tales como nóminas y listas de raya en las que se asienten el número de días trabajados y salarios recibidos por los trabajadores.

- Enterar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia de la naturaleza y de las obligaciones a su cargo

- Enterar al instituto el importe de las cuotas obrero- patronales.

- Permitir las inspecciones y visitas domiciliadas que practique el instituto según las que someta en práctica la ley y el código fiscal de la federación

- Los patrones que se dediquen a la industria de la construcción deberán expedir y entregar a cada trabajador una constancia escrita del número de días trabajados y del salario percibido semanal o quincenal.

PRESTACIONES DEL SERVICIO PÚBLICO ENCOMENDADAS AL INSTITUTO

Las prestaciones son los beneficios a que tienen derecho los asegurados, pensionados o familiares con motivo de una contingencia que altere la salud y las posibilidades de trabajo o los ingresos económicos, también representa una protección que se debe dar conforme a los a los cotizados o edad de las personas.

Una prestación efectiva deber ser otorgada adecuadamente y oportunamente. Los derechohabientes pueden reclamar legalmente a las instituciones el incumplimiento de las obligaciones y el reconocimiento de sus derechos.

PRESTACIONES ECONOMICAS

Tienen por objeto mantener la capacidad económica de la persona e inmediatamente y conforme a los ingresos que fundamentan la cuota.

SUBSIDIO

Es la prestación más próxima cuando se presenta una contingencia, está limitado exclusivamente a los asegurados.

La palabra subsidio no es una palabra adecuada porque se entiende como una concesión a una vida dada que se paga, es orillado de acuerdo a lo que establece la ley del seguro social.

AYUDAS

Son prestaciones ocasionales que debe limitarse a personas o condiciones muy especiales.

ASIGNACIONES

Este término se asimila a la remuneración o ingreso con mayor corrección que el subsidio o la ayuda

PENSION

Constituye una prestación de máxima importancia de cuantía o duración superior a cualquier otra cuya fertilidad justifica la existencia del seguro.

INDEMNIZACION

Es el término que se emplea en relación con el seguro social, indemnizar es reparar un daño o perjuicio para lo que se requiere determinar el sujeto responsable, el seguro no repara los daos si no atiende contingencias mediante las prestaciones y servicios.

SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

Prestaciones en especie

Prestaciones en dinero

Requisitos

En caso de enfermedad no profesional el instituto otorgara al asegurado la asistencia médico-quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que se necearía desde el comienzo de la enfermedad y durante el plazo de 52 semanas para el mismo procedimiento

Un subsidio en dinero les otorgara cuando la enfermedad lo incapacite para trabajar. El subsidio se pagara a partir del 4to. día de inicio de la enfermedad.

El subsidio en dinero que se otorgue a los asegurados ser igual al 60% del último salario de cotización los requisitos tener cubiertos por lo menos 4 cotizaciones semanales inmediatamente anteriores a la enfermedad

Para que la asegurado tenga derecho al subsidio que se señala se requiere:

1.-Que haya cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio

En caso de maternidad el instituto otorgara a la asegurada durante el embarazo y el alumbramiento, la cuarentena y el puerperio.

1.-Asistencia Obstétrica

2.-Ayuda en especie por 6 meses

3.-Una canastilla al recién nacido cuyo importe será señalado por el consejo técnico

La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio a un subsidio en dinero igual al 100% del último salario diario de cotización que recibía durante 42 días anteriores al parto y 42 días después del mismo.

1.- Que haya certificado ante el instituto el

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