SEÑALIZACION DE SEGURIDAD ¿Qué señales serán las más adecuadas?

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el fin de salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores.

Sin embargo, este Real Decreto no se aplicará a:

• La señalización de productos y equipos, sustancias y preparados peligrosos, ( RD 255/2003; RD 363/1995; RD 507/2001) salvo que su normativa específica disponga expresamente otra cosa.

• La señalización utilizada para la regulación del tráfico por carretera, ferroviario, fluvial, marítimo y aéreo, salvo si estos tipos de tráfico se efectúan en los lugares de trabajo, ni a la utilizada por buques, vehículos y aeronaves militares.

• La GUÍA TÉCNICA de Señalización y Salud en el Trabajo publicada por el INSHT, y que no es de obligado cumplimiento, aclara dudas sobre el RD 485/97 y enriquece datos y conceptos.

• Las Notas Técnicas de Prevención, elaboradas por el INSHT, y que constituyen fuente de información adicional para casos específicos:

o NTP 3: Señalizaciones de conducciones

o NTP 4: Señalización de vías de evacuación

o NTP 35 Señalización de equipos de lucha contra incendios

o NTP 53: Equipo eléctrico de máquinas-herramientas. Órganos de servicio. Colores

o NTP 188: Señales de seguridad para centros y locales de trabajo

o NTP 511: Señales visuales de seguridad: aplicación práctica

Formación e información

¿De qué nos sirve que nuestro centro de trabajo esté perfectamente señalizado si no sabemos interpretar el significado de esas señales?

El Real Decreto 485/1997 [Versión en caché], también establece en su artículo número 5 la obligación del empresario de informar a los trabajadores de todas las medidas a tomar relativas al uso de la señalización de seguridad, así como de proporcionarles la formación adecuada en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.

Esta formación deberá incidir, fundamentalmente, en el significado de las señales, especialmente de los mensajes verbales y gestuales, y en los comportamientos que deban adoptarse en función de dichas señales.

La formación que deben recibir los trabajadores deberá ser teórica y práctica, suficiente y adecuada, a fin de garantizar una correcta interpretación de las señales y regular el comportamiento seguro de los trabajadores.

¿En qué momento el empresario deberá proporcionar información sobre la señalización?

La respuesta es la siguiente:

• En el momento de la implantación de la señalización.

• Cuando se proceda a implantar nuevas señales.

• Cuando se incorporen nuevos trabajadores a la empresa.

Señalización de seguridad y salud en el trabajo

El ser humano siempre trató de hacer mediante "imágenes", una representación lo más natural posible de lo que sus ojos captaban. Una vez que la técnica pudo lograr una fijación perfecta de la imagen mediante una fotografía, las artes comenzaron a alejarse de lo realista. Para su interpretación habrá que responder entonces, a preguntas como: ¿qué se pretende con ello?, ¿qué hay detrás de ello?

Lo simbólico no tiene una lectura unívoca. Es un intermediario entre una realidad reconocible y un conocimiento invisible. El símbolo es un emblema o señal que representa un objeto, idea o cualquier otra cosa. Su relación con el referente es arbitraria, convencional. Son símbolos las palabras habladas o escritas, la cruz roja...

Por otro lado, el sentido de la señal no es tanto la comunicación, sino la indicación, la orden, la advertencia, la prohibición o la instrucción. La señal se introduce en el campo de la visión del individuo, aún en contra de su voluntad. Generalmente su código de color ya ha sido aprendido: rojo-prohibido, amarillo-preventivo, azul-comunicativo.

Concepto y objetivos de la señalización de seguridad y salud en el trabajo

Cuando hablamos de señalización de seguridad y salud en el trabajo, estamos tratando información que se refiere a un objeto, una actividad o una situación determinada y que nos proporciona, mediante una señal en forma de panel, un color, una señal luminosa o acústica, una comunicación verbal o una señal gestual, según proceda, una indicación o una obligación relativa a la seguridad o la salud en el trabajo.

Desde un punto de vista técnico, también podemos definir la señalización de seguridad como el conjunto de estímulos recibidos por nuestros sentidos que pretenden condicionar, con la antelación mínima necesaria, la actuación de aquél que los recibe frente a unas circunstancias que se quieren resaltar.

Según esto, los objetivos de la señalización de los lugares de trabajo son:

• Llamar la atención sobre los riesgos con el fin de que no se materialicen en accidentes. Por ejemplo, el personal de limpieza colocará una señal de suelo resbaladizo para indicar precaución, suelos recién fregados.

• Alertar a los trabajadores cuando se produzcan situaciones de emergencia que requieran medidas urgentes de protección o de evacuación. Es el caso, por ejemplo, de las sirenas y luces intermitentes que se activan en una planta química cuando se produce un escape de producto tóxico.

• Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de los medios e instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios. Por ejemplo las señales que indican la

• Orientar y guiar a los trabajadores que realizan determinadas maniobras peligrosas. Por ejemplo, el trabajador que dirige con gestos las maniobras de manejo de una grúa.

Para que las señales sean eficaces han de:

• Atraer la atención de los destinatarios de la información.

• Dar a conocer la información con la suficiente antelación.

• Ser claras y con una única interpretación.

• Informar sobre la forma de actuar en cada caso concreto.

• Ofrecer la posibilidad real de su cumplimiento.

Utilización de la señalización de seguridad. Recomendaciones

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