SOLUCIÓN CREATIVA DE PROBLEMAS.

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SUSTENTACIÓN:

R// Las enfermedades profesionales osteomusculares son un grupo de lesiones que afectan y degeneran los músculos, tendones, articulaciones, ligamentos y nervios. En la mayoría de ocasiones se centralizan en zonas como la espalda, el cuello, los hombros, muñecas, codos, manos, rodillas y se diagnostican a través de enfermedades como tendisinovitis, cervicalitas, síndrome del túnel del carpo, mialgias, lumbalgias, síndrome del manguito rotado, síndrome del tunes calcáneo entre otras.

Los síntomas que predominan son dolor que se asocian a inflamaciones, perdidas de fuerza y también la disminución de la capacidad física y muscular originando la enfermedad laboral.

- MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS. Las cargas pesadas son un factor importante que contribuye al riesgo de contraer trastornos musculo esqueléticos. Hay que tener presente especialmente el género y la edad ya que por ejemplo sectores como la asistencia sanitaria y social están muy expuestos a estos riesgos.

- MOVIMIENTOS REPETITIVOS. Principalmente se realizan en varios sectores, como agricultura, industria, servicios y el financiero. Los movimientos repetitivos combinados con un ritmo de trabajo elevado están considerados como factores de riesgo importantes. Generalmente las mujeres menores de 30 años son las más expuestas a este tipo de riesgos ya que realizan trabajos de montaje en la industria electrónica, cajeras en supermercados, textil, etc. 3.

- POSTURAS DE TRABAJO FORZADAS. El riesgo derivado de las posturas de trabajo forzadas tiene una gran importancia, sobre todo cuando además se manipulan cargas y se realizan tareas repetitivas. Una mala postura de trabajo es un factor agravante bien conocido que causa trastornos de la parte baja de la columna vertebral. La prevención de las posturas de trabajo forzadas en el entorno laboral está relacionada con el diseño ergonómico del puesto de trabajo, maquinaria y organización del trabajo. La evaluación de las tareas y la rotación del trabajo es fundamental a la hora de reducir la exposición a este tipo riesgo.

(Fundación para la precención de riesgos laborales., 2015)

IDEAS:

I. Diseño, Implementación y Seguimiento a un programa para la prevención del riesgo osteomuscular.

II. Estudio y Diseños de puestos de trabajo.

III. Forma de Cooperación de Equipos de Trabajo para la disminución de las enfermedades de origen Labra.

- A cada una de las 3 ideas seleccionadas en el punto 2 dar respuesta a los siguientes interrogantes:

IDEAS SELECCIONADAS

I. Diseño, Implementación y Seguimiento a un programa para la prevención del riesgo osteomuscular.

II. Estudio y Diseños de Puestos de Trabajo.

III. Forma de Cooperación de Equipos de Trabajo para la disminución de las enfermedades de origen Labra.

A.¿CUÁL ES EL PRODUCTO O SERVICIO AL CUAL SE REFIERE LA IDEA?

Son todas las actividades orientadas a la prevención, promoción, disminución, control y seguimiento de los riesgos osteomusculares asociados a los factores que afectan la salud de los trabajadores en sus ambientes laborales.

Puesto de trabajo donde se emplea el trabajador y desarrolla la actividad económica de la empresa

Prevención de que las enfermedades de origen laboral se repitan en otros procesos o puestos de trabajo.

B.¿CUÁL ES LA NECESIDAD O OPORTUNIDAD QUE SE RESUELVE O SE APROVECHA CON LA IDEA?

La prevención de las Enfermedades Laborales, las cuales general perdidas sustanciales a las empresas y posibles demandas por afectación la salud física y mental del trabajador.

Mejoramiento en el puesto de trabajo que repercuten en el mejoramiento productivo del trabajador.

Se tendrán pausas reparadoras para evitar la acumulación de cansancio físico.

*Propicia el cuidado mutuo y el sentido solidario en el desarrollo de las actividades laborales.

C.¿QUÉ FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS PUEDEN DEFINIR LA IDEA COMO POTENCIAL?

INTERNOS :

*Las decisiones Administrativas

*Direccionamiento Estratégico.

*Inversión e Intención de mejora Continua.

*Los Tiempos, Procesos y Procedimientos de las Áreas de Producción.

*Las Maquinas, Equipos y Herramientas para desarrollar el trabajo.

*Disminución del ausentismo laboral

*Disminución de los tiempos muertos en el ambiente de trabajo

EXTERNOS :

*Que el programa cuente con un diseño coherente, lógico y entendible.

*Que sea alcanzable su implementación y que valla dirigido a todas áreas de la empresa y sus procesos.

Que establezca unos tiempos y controles de cumplimiento.

*Las Capacidades Físicas y Mentales del Trabajador, Su Comportamiento y Corporalidad.

*La ARL evidencia una práctica segura con potencia de ser replicada en otras áreas de la organización

*Que se cree en los trabajadores una cultura permanente de autocuidado fuera y dentro de la empresa.

- Escoger la idea más factible, en otras palabras, que se puede llevar a la realidad con los recursos actuales.

I. Diseño, Implementación y Seguimiento a un programa para la prevención del riesgo osteomusculares.

R//Se escogió por que a través del cumplimiento normativo del Decreto 1072 del 2015 es de carácter obligatorio establecer un programa para la prevención y promoción de los riesgos osteomusculares.

A través de la orientación y supervisión de la