Salud ocupacional.

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- ACCIDENTE DE TRABAJO.

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica una perturbación funcional una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

- ENFERMEDAD PROFESIONAL:

Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional.

- SALUD OCUPACIONAL.

Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocándolos en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.

- CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.

Componentes materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización o las personas y que contribuyen a determinar el proceso de salud -enfermedad.

- PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO.

Metodología dinámica que permite la identificación, valoración y análisis de los factores de riesgo presentes en el ambiente laboral, facilitando la intervención sobre los mismos.

- COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL.

Organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.

- FACTOR DE RIESGO.

Todo aquello que puede provocar algún daño a la salud o a los bienes.

- RIESGO.

La probabilidad de que ocurra un daño a los bienes o a la salud de las personas.

- PRIORIZACIÓN DE RIESGOS.

Es la valoración objetiva de los factores de riesgo, con el fin de desarrollar acciones de control, corrección y prevención en orden prioritario.

- MARCO LEGAL

A continuación se describen los principales Decretos y Resoluciones que reglamentan la Salud Ocupacional en Colombia:

- Ley 9a. De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia.

- Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad".

- Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.

- Resolución 2013 de 1986, que establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas.

- Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas.

- Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP).

- Decreto1346 de 1994, por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

- Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

- Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

- Decreto 1834 de 1994, por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales.

- IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

- HISTORIA DE ELASTOPLAST LTDA.

La empresa fue constituida en 1974 como sociedad limitada, su objeto social es la explotación de la industria del caucho, el plástico y el poliuretano, elaboración, transformación y procesamiento del mismo.

Inicialmente se dedicó a la fabricación de bolsas para hielo, se contaba con un empleado y una prensa de tornillo. Se establecen contratos con IBM e INDUACERO (CENTRALES), proporcionando partes para máquinas de escribir a la primera, y elementos para lavadoras y neveras a la segunda. Al poco tiempo se reemplazan las prensas de tornillo adquiridas hasta entonces por prensas hidráulicas.

Desde entonces ELASTOPLAST LTDA ha sido una empresa reconocida dentro del sector cauchero, plástico y metalmecánico por su seriedad, cumplimiento y calidad en cada uno de sus productos, lo cual nos ha permitido trabajar como proveedores de empresas tan importantes como: Industrias Volmo (actualmente Groupe Seb), Challenger, Arneses y Gomas, Indusel, Mabe (Ecuador), Protabaco, Texmeralda, Dersa, Grasco, Coca Cola (Friomix), entre otros; adquiriendo una sólida experiencia que nos permite ofrecer nuestro servicio con la confianza y calidad que exige la industria en la actualidad.

La empresa se encuentra ubicada actualmente en Bogotá D.C., Cra 35 No 10-34 zona industrial y cuenta con un número cercano a 28 empleados.

MISION:

Desarrollar, elaborar y distribuir artículos elastomericos utilizados en el ensamble de electrodomésticos y afines y a su vez piezas para el mantenimiento del sector industrial y automotriz, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes con un mejoramiento continuo en servicio, calidad y en los procesos productivos y tecnológicos.

VISION:

Estar a la vanguardia de nuevos materiales para el desarrollo de productos de alta ingeniería, desempeño y calidad, que permitan ampliar nuestra participación en