Salud y trabajo - Terminología básica - Daños profesionales y técnicas de prevención

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De la definición dada anteriormente de salud y de cuanto se ha expuesto, se deduce que el equilibrio individual de la salud, no depende sólo de correcto funcionamiento de su estructura orgánica y psíquica, sino que se ve influido en gran medida por los factores ambientales, en los que se encuentra incluido y en primer lugar, las condicio- nes de trabajo.

En este sentido, por ambiente o condiciones del trabajo no solo se debe entender los factores de naturaleza física, química o técnica (materias utilizadas o producidas, equipos empleados y métodos de producción aplicados) que pueden existir en el pues- to de trabajo, sino que también deberán considerarse aquellos otros factores de carác- ter psicológico o social que pueden afectar de forma orgánica, psíquica o social la sa- lud del trabajador.

A partir de esta definición, el ambiente de trabajo se puede considerar subdivido en:

Ambiente físico Ambiente psicológico Ambiente social

Ambiente físico

Se constituye por aquellos factores ambientales que pueden dañar la salud física y orgánica del trabajador; comprende:

- Factores mecánicos: elementos móviles, cortantes, punzantes, etcétera, de las maquinas, herramientas, manipulación y transporte de cargas y otros.

- Factores físicos: condiciones termohidrométricas, ruido, vibraciones, pre- sión atmosférica, radiaciones ionizantes y no ionizantes, iluminación, etc.

- Factores químicos: contaminantes sólidos, líquidos y gases presentes en el aire.

- Factores biológicos: protozoarios, virus, bacterias, etc.

Ambiente psicológico

Es consecuencia fundamentalmente de factores debidos a los nuevos sistemas de or- ganización del trabajo derivados del desarrollo tecnológico (monotonía, automatiza- ción, carga mental, etc.), que crea en el trabajador problemas de inadaptación, la insa- tisfacción, estrés, etc.

Ambiente social

Consecuencia de las relaciones sociales externas a la empresa afectadas cada vez más por problemas generacionales, cambio de esquemas de valores, etcétera o internos a la empresa, sistemas de mando, política de salarios, sistemas de promoción y ascen- sos, etc.

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TERMINOLOGÍA BÁSICA

Con independencia de que posteriormente, en el ultimo punto de este capitulo se in- cluyen las identificaciones de los términos mas utilizados en prevención de riesgos laborales, de utilidad tanto para completar el presente como para temas posteriores, vamos a estudiar brevemente este apartado la terminología básica.

Peligro: es todo aquello que puede producir un daño o deterioro de la calidad de mi vida individual o colectiva de las personas.

Daño: es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva de las personas.

Riesgo: si bien el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española lo define como la proximidad de un daño, en el contexto de la prevención de riesgos debemos entenderlo como la probabilidad de que ante un determinado peligro se produzca cier- to daño, pudiendo por ello cuantificarse.

Prevención: técnica de actuación sobre peligros con el fin de suprimirlos y evitar sus consecuencias perjudiciales. Suele englobar también el término protección.

Protección: técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno, provocando daños.

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FACTORES DE RIESGO LABORAL

De acuerdo con lo expuesto anteriormente, y en especial teniendo en cuenta la definición de condiciones de trabajo, que se incluyen al final del capitulo, se pueden considerar los factores de riesgo laboral clasificados en los siguientes grupos:

- Factores o condiciones de seguridad.

- Factores de origen físico, químico o biológico o condiciones medio ambientales.

- Factores derivados de las características del trabajo.

- Factores derivados de la organización del trabajo.

Factores o condiciones de seguridad.

Se incluyen en este grupo las condiciones materiales que influyen sobre la accidentabi- lidad: pasillos y superficies de transito, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, maquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc.

Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la seguridad del trabajo, técnica de prevención de los accidentes de trabajo.

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Factores de origen físico, químico y biológico

Se incluyen en este grupo los denominados contaminantes físicos (ruido, vibraciones, iluminación, condiciones termohigrometricas, radiaciones ionizantes- rayos X, rayos gamma, etc.,- y no ionizantes-ultravioletas, infrarrojos, microondas, etc.-, presión at- mosférica, etc.). los denominados contaminantes químicos presentes en el medio am- biente de trabajo constituidos por materias inertes presentes en el aire en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc., y los contaminantes biológicos consti- tuidos por microorganismos (bacterias, virus, hongos, protozoarios, etc.) causantes de enfermedades profesionales.

Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la higiene del trabajo, técnica de la prevención de las enfermedades profesionales.

Factores derivados de las características del trabajo

Incluyendo las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza (esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc.) asociadas a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental, de ca- da tipo de tarea,