Seguiridad e higiene.

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PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

Después de realizar varias visitas y entrevistarse con el encargado de manufactura del Instituto Tecnológico de Ciudad Madero de la carrera de Ingeniería Industrial.

Existen varios problemas entre ellos los más destacados en seguridad fueron que en el laboratorio de manufactura carecen de señalamiento de precaución con respecto al uso de la maquinaria, otra problemática es que el alumnado y de igual manera los maestros no cuentan con el equipo de seguridad necesario. Los problemas en cuestión de higiene fueron que en determinadas ocasiones se pasa por alto la limpieza de estas máquinas también la falta de supervisión para el operario que elabora en las máquinas de laboratorio.

Debido a estas situaciones se propone la elaboración de un manual de seguridad e higiene, de esta manera se mejorar el uso y cuidado de las máquinas del laboratorio de manufactura y se protegerá al persona que elabore y los alumnos que asisten.

JUSTIFICACION

Se elabora un manual de seguridad e higiene debido a que el laboratorio de manufactura no cuenta con uno, los alumnos y maestros están interesados en la formulación de este manual, debido a que se brindara los conocimientos sobre el uso del equipo de seguridad, el uso de la maquinaria y normas de seguridad que el alumno y maestro deberán emplear; como en la limpieza que se deberá efectuar.

Este manual se realizará con la finalidad de que la maquinaria se encuentre en excelentes condiciones para que el alumno y maestros tengan un buen desempeño a la hora de realizar sus prácticas y para que dichas personas puedan actuar de manera correcta al momento de utilizar la máquina.

El manual se entregara al encargado el laboratorio para que lo dé a conocer a cada persona que haga uso de la maquinaria de este laboratorio.

1. MARCO TEÓRICO

1.1 Antecedentes históricos de la seguridad e higiene

El ing. Ángel Santiago Aguayo Velázquez menciona en su tesis de elaboración de manual e higiene de mantenimiento que desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse medios de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los accidentes y enfermedades productos de la misma actividad.

Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los encontramos hacia 400 años A.C., cuando Hipócrates, conocido popularmente como el padre de la medicina, realizó las primeras anotaciones sobre enfermedades laborales de que se tenga noticia. 500 años después, un médico romano llamado Plinio “El Viejo”, hizo referencia de los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre, y desarrollo el primer EPP respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaba sobre la boca para impedir la inhalación de polvos.

En 1473, Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y cómo prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área,

En 1556 se publicó un libro relacionado con los riesgos asociados con la minería. Su autor “Georgious Agrícola“, hace sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del “pie de trinchera “, el cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies por largo tiempo a la humedad a las minas; también trata de silicosis, enfermedad producida en los pulmones y causada por la inhalación de polvos de silicio o cuarzo.

En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época.

Más tarde, con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de máquinas con el objetivo de aumentar la velocidad de producción y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias.

Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades hasta entonces desconocidas, creadas por los nuevos agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.

Poco a poco, la salud en los trabajadores y las medidas de precaución para la disminución de accidentes se fueron desarrollando aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que se resolvieron todos los problemas al respecto.

Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales o internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial.

Charles Trackrak escribió un libro sobre riesgos en diversas industrias, pero la más importante fue la que declaró “cada patrón es responsable de la salud y segurida de sus trabajadores”.

A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo.

Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores.

En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional”, cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar sus cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países.

En México fue hasta la década de los años treinta cuando surgieron las primeras dependencias gubernamentales encargadas de vigilar las condiciones de trabajo existentes en las industrias; La Secretaria