Siempre es importante tener un glosario con términos técnicos que a veces no aparecen en todos los diccionarios.

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Pasos para trabajar en un nuevo proyecto

Edificio de equipo

Algunas empresas piensan que el trabajo en equipo es una actividad muy importante en el proceso del nuevo proyecto de la empresa. Por lo que algunas empresas dedican un mes a las actividades de team building porque piensan que hay una recompensa importante: entusiasmo y eficiencia del equipo.

Tipos de actividades de calentamiento para la creación de equipos

Muchas empresas utilizan actividades de calentamiento antes de comenzar una nueva reunión con sus equipos. Los miembros del equipo generalmente entran en una reunión con muchas distracciones y preocupaciones. Así, las actividades de calentamiento ayudan a los miembros del equipo a relajarse antes de cada reunión y poco a poco se centran en su tarea.

Presentación del miembro del equipo

La introducción de los miembros del equipo es la actividad de calentamiento ideal para la primera reunión del equipo.

Los miembros del equipo se presentan al grupo

Los miembros del equipo cuentan sus nombres, trabajos, experiencias laborales recientes, etc.

Introducción de dos personas

Esta actividad de calentamiento consiste en un diálogo entre dos miembros del equipo. Se hacen preguntas entre sí para obtener una comprensión.

¿Cuál es tu nombre?

¿Cuál es tu trabajo?

¿Qué te gusta de tu trabajo?

¿Hay una cafetería cerca de su oficina?

¿Estás casado? - ¿qué hace tu esposa?

¿Tienes hijos? ¿Qué edad tienen?

¿Cuál es tu pasatiempo favorito?

Las actividades de calentamiento son muy importantes antes de iniciar una nueva reunión en el proceso de creación de equipos. Estas actividades también dan a los miembros del equipo la posibilidad de hablar con personas con las que normalmente no pueden hablar. Por ejemplo, un supervisor puede hablar con un nuevo empleado como iguales. La mayoría de los miembros del equipo están de acuerdo en que las actividades de calentamiento son interesantes y emocionantes y les animan a conocer a sus compañeros de trabajo.

steps to work in a new project

team building

some companies think that team-building is very important activity in the process of a company´s new project. so, some companies devote one month to team- building activities because they think that there is an important reward:team enthusiasm and efficiency.

types of warm-up activities for team-building

many companies use warm-up activities before starting a new meeting with their teams. team members generally come into a meeting with many distractions and preoccupations. so, warm-up activities help team member to relax before each meeting and gradually focus on their task.

team member introducction

team members introduction is the ideal warm-up activity for the first team meeting.

team members introduce themselves to the group

team members tell their names, jobs, recent job experiences, etc.

two- person introduction

this warm-up activity consists of a dialoge between two members of the team.they make questions to each other in order to get acquantied.

warm-up activities are very important before starting a new meeting in the process of team-building.these activities also give the members of the team the possibility to talk to people that they cannot normally talk to. for exemple,a supervisor can talk to a new employee as equals. most team members agree that warm-up activities are interesting and exciting and encourage them to get to know their workmates.

PREGUNTA 2 B- LECTURA Y ANALISIS: B.I. - LEA el texto detenidamente. Lea cada oración hasta su punto final. NO se detenga a buscar vocabulario hasta no haber terminado de leer la oración y haber intentado comprenderla y luego relacionarla con las anteriores. Relea las oraciones que necesiten mayor profundización. - MARQUE los verbos y las palabras transparentes, solo como apoyo a su comprensión. B.II.- DIGA si las siguientes afirmaciones son: Verdaderas (V) o Falsas (F). En caso de ser Falsas, justifique en castellano y de forma bien completa de acuerdo al texto, para obtener puntaje. NOTA- La afirmación considerada verdadera debe estar correcta en su totalidad. (6 x 5 pts. = 30 pts.)

- Algunas empresas consideran que la actividad de "team-building"(construcción/

proceso de armado de equipos) es poco aconsejable para los grupos en las empresas. falso

Algunas empresas piensan que el trabajo en equipo es una actividad muy importante en el proceso del nuevo proyecto de la empresa 2- El tiempo que suele dedicársele a la actividad de "team-building" es, aproximadamente, de un mes.verdadero 3- Esta actividad se realiza en cualquier momento del proceso de un nuevo proyecto. falso

Las actividades de calentamiento son muy importantes antes de iniciar una nueva reunión en el proceso de creación de equipos. 4- El texto muestra dos tipos de actividades para "romper el hielo"/ "entrar en calor" (warm-up activities). verdadero 5- Este tipo de actividades brinda la posibilidad que diferente tipo de empleados puedan reunirse y conversar. verdadero 6- Uno de beneficios de estas actividades es que permite que los jefes y empleados sean iguales. verdadero PREGUNTA 3 B.III.-RESPONDA, en español y de manera bien completa, a las siguientes preguntas, basándose en el texto proporcionado. (7 x 5 pts. = 35 pts.)

- ¿Por qué algunas compañías dedican tiempo a la