TALLER 1 FUNDAMENTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

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1018488841 – VICTORIA CHAMBO - (25 de Febrero/2017)

Desarrollo de las preguntas

1. Realizar una revisión de Decreto Número 1072 de 2015. (pág. 1-84), y responder la siguientes preguntas.

• ¿En qué consiste y para que se crea este decreto?

Principalmente se trata de defender los derechos de un trabajador en cualquier empresa estando vinculadas a capacitaciones u otros beneficios, teniendo en cuenta reglamentos en la función laboral.

• ¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando este decreto en su entorno laboral o académico?

Creo que en general se acude a seguros que da beneficios de salud, transporte, recreación entre otras tanto en seguros estudiantiles como lo que se sugiere en el reglamento en ministerio de trabajo

• ¿Qué es la salud en el trabajo?

Se trata de sentirse protegido por un seguro en caso tal de algún accidente, contar con el apoyo de la empresa a acudir gastos y pensión si es caso grave, además de tener derecho a incapacidades por alguna enfermedad o emergencia.

• ¿Qué es un sistema de gestión y seguridad en el trabajo?

Se trata de mejorar continuamente las condiciones laborales de los empleados, controlando riesgos, promoviendo en mantener bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.

• ¿Para qué y por qué se debe planificar el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo?

Además de que es una obligación en toda empresa por decreto es importante saber que se cuenta con un seguro de bienestar en el trabajo por cualquier accidente o emergencia que se presente, además de que es un derecho la planificación consiste en una mejora para la organización, estableciendo estrategia de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro.

36306323 – DIANA ESPINOSA ARTUNDUAGA

Desarrollo de la Evaluación y la Realimentación.

• ¿En qué consiste y para que se crea este decreto?

El objetivo principal lo planeta la compañera que es el de defender los derechos de los empleados, fala especificar que este decreto es una recopilación de los demás que existían y este es como una versión más completa.

• ¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando este decreto en su entorno laboral o académico?

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Respecto a esta pregunta no mencionas específicamente si en tu trabajo están aplicando este decreto, si por ejemplo trabajas las horas extras te las pagan , si te dan dotación entre otras.

• ¿Qué es la salud en el trabajo?

Además de tener un seguro la salud en el trabajo también es la salud psicológica y como el ambiente de trabajo que hace parte de la salud del empelado ya que el entorno es importante.

¿Qué es un sistema de gestión y seguridad en el trabajo?

Tal vez en esta pregunta te falto decir que es un programa que la empresa debe de tener e implementar en toda empresa precisamente con el objetivo de brindarle al empleado una buena salud.

¿Para qué y por qué se debe planificar el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo?

Esta pregunta tiene el contenido que especifica muy bien lo que nos pregunta, simplemente le hubieras agregado que ayuda al control y vigilancia de posibles riesgos.

CODIGO – LUIS ANGEL VANEGAS - (24 de Febrero/2017)

Desarrollo de las preguntas

Se trata de que el estado por medio del ministerio de trabajo busque afianzar unos objetivos claros en cuanto a reglamentación laboral se refiere; esto se realiza a través de un sistema de vigilancia el cual tiene como función el buen desarrollo de las funciones laborales.

El decreto se crea con el fin de proteger la integridad laboral, la cual está constituida con el objeto de velar por los derechos de los trabajadores, los cuales en épocas anteriores eran violados.

Es así que con la creación de este decreto los trabajadores tienen derechos tales como el respeto, el buen trato, la salud, riesgos laborales, derecho a ser escuchado, bienestar social; entre los cuales las empresas están obligadas a vincular a los trabajadores a cajas de compensación y recibir capacitación de entidades con quien se tenga convenios como los son las universidades o instituciones como el Sena entre otros.

¿Cómo aplicaría o de qué forma está aplicando este decreto en su entorno laboral o académico?

Este decreto es la herramienta por medio del cual las empresas están obligadas a brindarle al empleador el bienestar social e integral; así que la aplicación en el trabajo se trata de cumplir con lo estipulado en el decreto, trabajando las horas correspondientes, con el derecho a las horas extras, el derecho al descanso y a que se me reconozcan los subsidios, como los de las cajas de compensación, al subsidio de transporte, a la recreación, a ser escuchado a antes de tomar decisiones, al debido proceso y por supuesto a cumplir con mis deberes como empleado.

¿Qué es la salud en el trabajo?

Es el procedimiento de las empresas o empleadores por medio del cual se previenen accidentes por medio de campañas de prevención, en la que se mitigan los riesgos; es brindarle al empleado un ambiente ameno, agradable donde él se sienta que sus obligaciones son recompensadas con un buen trato y en general es prevenir accidentes y enfermedades conllevan al equilibrio laboral.

¿Qué es un sistema de gestión y seguridad en el trabajo?

Se puede definir como un proyecto en donde se realiza una investigación de los accidentes de trabajo, los cuales están marcados por unas etapas con unos objetivos que consisten en la planificación la evaluación y acciones que conlleven a la prevención y mejoras de las condiciones laborales de los empleados.

¿Para qué y por qué se debe planificar el sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo?

Se debe planificar con el objeto de evaluar,

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