TRABAJO HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL.

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Es la probabilidad de ocurrencia de un accidente o enfermedad, donde la exposición es una posibilidad de lesión, daño material o ambiental. E inclusive hasta morir.

PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el punto de partida para prevenir riesgos en el trabajo; si se desea reducir al mínimo la posibilidad de sufrir un accidente en nuestro lugar de trabajo es necesario establecer un conjunto de actividades que nos permitan recopilar toda la información adecuada para detectar las áreas, así como las condiciones que rodean a los trabajadores en esa zona con el fin de poder emprender las acciones correspondientes necesarias.

¿Para qué sirve?

Para mejorar las condiciones de trabajo de seguridad e higiene en un lugar específico; en consecuencia, a contribuir al mejoramiento de la calidad del área de los procesos que se realizan en ese lugar.

¿Quién lo hace o quien lo propone?

Las personas directamente involucradas en los procesos que se llevan a cabo en el área o lugar en cuestión. Cuando los accidentes no se investigan correctamente, las causas específicas que lo produjeron no quedan muy claras lo cual pude producir nuevos accidentes.

IMPORTANCIA DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD

Con frecuencia hemos observado empresas en los que los responsables de los programas de seguridad tienen una gran capacidad técnica y proyectan programas muy completos, que llevarlos al terreno de la práctica, no cumplen las expectativas, la mayoría de las veces esto ocurre porque se olvidaron de algo fundamental que en los programas los ejecutan las personas. El ser humano es uno de los más difíciles de entender. En ocasiones una persona es quien produce el accidente y o0tra la que lo sufre o sufre las consecuencias. Sin embargo siempre hay un ser humano detrás de un accidente. Una práctica insegura es un acto ejecutado por una persona que no respetan las medidas de seguridad, y provocan accidentes. Una condición insegura es una situación en el medio ambiente que rodea a una persona en donde faltan medidas de seguridad lo cual ocasiona el accidente.

FACTORES DE RIESGO DEL MEDIO EXTERNO QUE INFLUYEN EN EL FUNCIONAMIENTO DEL ORGANISMO.

El factor ambiental representa todo aquel elemento externo al cuerpo humano, que rodea o se interrelaciona con el individuo, sobre el cual la persona tiene cierto grado de control.

El ambiente puede ser de origen físico-ecológico, biológico y socio-cultural.

El ambiente físico-ecológico incluye las condiciones del tiempo y clima, estaciones, vivienda, suelo/tierra, condiciones sanitarias, agua, luz, provisiones de alimentos, medicamentos, radiación, aire limpio o contaminado, facilidades recreativas, automóviles, hospitales, solares y edificios escolares, entre otros. Por el otro lado, los factores biológicos representan todas aquellas cosas que poseen vida, tales como fauna (animales), flora (plantas), otras personas, gérmenes, vectores de enfermedad, reservorios, agentes de enfermedad, entre otros. Finalmente, los factores sociológicos o culturales son aquellos creados únicamente por el ser humano.

- Herencia/factores genéticos

- Ambiente

- El cuidado de la salud (médico y hospital)

- Comportamiento o estilo de vida

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Se denomina enfermedad laboral aquella adquirida en el puesto de trabajo por cuenta ajena. Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del Derecho. Son ejemplos la neumoconiosis, la alveolitis alérgica, la lumbalgia, el síndrome del túnel carpiano, la exposición profesional a gérmenes patógenos y diversos tipos de cáncer, entre otras.

LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES Y SUS IMPACTOS

PSICOLÓGICAS.

Las condiciones higiénicas deficientes desarrollan en las personas un temor constante de verse lesionadas y esto produce un ambiente de inseguridad personal que en muchos casos afecta el desarrollo del trabajo que realiza al igual que su responsabilidad.

SOCIALES.

Estas merma la fuerza de trabajo de que dispone un país y por lo tanto afectan directamente a la sociedad, ya que aumenta el nuevo número de inválidos e incapacitados a los que hay que mantener. Algunos factores que no deben dejar de considerarse son:

ECONOMICAS.

En las económicas podemos considerar algunos puntos: Ocasionan importantes pérdidas económicas por ausentismo y descenso de habilidades del personal que influyen en la elevación de gastos en adiestramiento y selección del personal.

- Pérdida para las organizaciones en producción, tiempo, prestigio y calidad.

- Perdida para la familia debido a una baja en sus ingresos.

- Pérdida para el Seguro Social y organizaciones similares por el aumento de gastos médicos.

ESTRÉS:

El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo.

El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno superan la capacidad del individuo para hacerlas frente o mantenerlas bajo control, y puede manifestarse de diversas formas. Algunos de sus síntomas más frecuentes van desde la irritabilidad a la depresión, y por lo general están acompañados de agotamiento físico y/o menta

TENSION:

Sentimos tensión en el lugar de trabajo cuando no podemos cumplir con las exigencias de nuestras responsabilidades. Es posible que uno no pueda cumplir con su trabajo por razones tales como:

- La cantidad de tiempo disponible para completar una tarea

- Las herramientas que tenga para hacer el trabajo

- Las reglas que haya que seguir

AGOTAMIENTO:

Superar el agotamiento laboral es todo