TAREA 4 – ENTREGA EN SEMANA 5

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Por último se redactará el informe considerando lo anteriormente citado poniendo nuestras propias conclusiones y sugerencias, con lo cual terminará nuestro estudio de puestos de trabajo, para este proceso se estima un lapso de tres meses de duración debido a etapas largas como son la de observación, entrevista directa y grupo de expertos

cara

d) Presente su propuesta del puesto de vendedor de excursiones turística solicitado.

- Fundamentalmente, apoyar, facilitar e impulsar la captación de negocio en cada una de las zonas comerciales objetivo, apoyando para ello al equipo comercial asignado en cuanto a técnicas y herramientas necesarias para asegurar un óptimo desempeño.

- Tendrá como misión fundamental la apertura y prospección del mercado correspondiente a la empresa, así como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activos más importantes en cada una de las oficinas.

- Se responsabilizará de la adecuada gestión de las oficinas en cuanto a unidades de negocio, mediante el seguimiento de la cuenta de explotación y presupuestos asignados. Control de márgenes y rentabilidad, teniendo para ello que llevar a cabo negociaciones con clientes, revisiones de presupuestos, y elaboración de propuestas junto a los directores de las oficinas.

- Formar y desarrollar, en las competencias necesarias para conseguir un equipo comercial motivado, eficaz y orientado a resultados sin perder de vista los valores de la organización, los cuales se han de mostrar coherentes en todo momento.

Se pide:

- Imprescindible experiencia previa y demostrable de al menos 3 años en el sector y en puesto similar. Se pedirán referencias y conocimiento de éxitos logrados.

- Nivel avanzado de ofimática, imprescindible EXCEL( Paquete Office) 2

- Disponibilidad de vehículo propio

- Disponibilidad para incorporación inmediata

- Se valorará el conocimiento de inglés a nivel alto hablado y escrito.

Formación Académica Necesaria:

- Diplomado-Licenciado ADE/DERECHO/RELACIONES LABORALES/ECONÓMICAS

- Se valorará haber realizado formación postgrado o especializada en Gestión o Dirección Comercial. Se ofrece:

- Salario fijo anual negociable en función de la valía y experiencia a aportar.

- Bonos mensuales por consecución de objetivos

- Contrato laboral indefinido

Perfil actitudinal:

- Orientación a resultados, con clara vocación comercial.

- Visión de negocio - Capaz de generar relaciones comerciales duraderas.

- Negociador

- Gestor de equipos de trabajo y capacidad para implicar y motivar.

- Buen comunicador

- Buen gestor de su tiempo

- Capacidad para la toma de decisiones e iniciativa ante la propuesta de soluciones para resolver problemas.

CONCLUSION

En la resolución de cada uno de los incisos expuestos y resueltos en el siguiente trabajo se plantearon los temas básicos respecto a cómo plantear un perfil de puesto de trabajo, los puntos necesarios para crear un manual de puesto.

BIBLIOGRAFÍA

Alenzis. (26 de 10 de 2016). Obtenido de Alenzis: http://www.alenzis.com/assets/links/images/96965.original.Puesto_Responsable_Com