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TEMA- NOTIFICACION DE ACCIDENTES LABORALES.

Enviado por   •  22 de Enero de 2018  •  1.028 Palabras (5 Páginas)  •  190 Visitas

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Estas son condiciones que:

- Existen inmediatamente antes del incidente o al mismo tiempo del mismo.

- Influyen directamente en el desempeño humano y de los equipos en el lugar de trabajo.

- Da lugar a circunstancias bajo las cuales se produjo el incidente.

- Preguntas de verificación:

- ¿Por qué existieron Actos y Condiciones subestándares?

- IDENTIFICAR ACCIONES CORRECTIVAS/PREVENTIVAS

Las acciones preventivas y correctivas o medidas de control para evitar la repetición debe tener una clara e inequívoca relación con las causas del accidente (Causas Básicas y con los Factores Organizacionales identificados) y no con otras situaciones que puedan haberse evidenciado durante la investigación, pero, que no tienen relación con el accidente. Debe señalarse el responsable de su ejecución y plazos.

Las acciones preventivas y correctivas definidas deben responder a lo siguiente:

- Acciones Específicas

- Resultados Medibles

- Alcanzables

- Realista respecto a los factores y causas básicas

- Con plazos definidos

En la generación de las acciones correctivas, considerar:

- Debe presentar una acción concreta a desarrollar que sea factible de realizar.

- Asignar a cada acción correctiva identificada, un supervisor como responsable de su ejecución dentro de plazos establecidos en propio informe.

- Debe ser dirigidas a producir mejoras en el siguiente orden de importancia: Factores Organizacionales, Causas Básicas o Raíces, Causas Inmediatas (Errores)

3.5 VERIFICACION DE ACCIONES CORRECTIVAS

Una vez implementadas las acciones correctivas debe verificar la eficacia, de éstas, a través de: pruebas en terreno o simulaciones.

Pregunta de verificación:

- ¿Qué se debe hacer para evitar la ocurrencia de un incidente de las mismas características y en circunstancias similares?

- INFORMES

Una vez concluida la investigación debe emitirse un Informe. El Informe debe consolidar, integrar y representar fundadamente, todos, los hechos, datos, informaciones, pruebas y las conclusiones, esto es, las causas y medidas correctivas y/o preventivas.

Bibliografía

LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

DECRETO SUPREMO 101. APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE LA LEY N° 16.744, QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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